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人力資源經(jīng)理/主管
6000-8000元/月工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)公司的人事管理,包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等方面的事務(wù)。
主要職責(zé):
-負(fù)責(zé)公司招聘工作的管理和執(zhí)行,包括職位發(fā)布、篩選簡歷、面試安排等;
-負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)項目的工作,包括培訓(xùn)計劃制定、培訓(xùn)師聘用、培訓(xùn)過程管理等;
-負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護(hù),處理員工糾紛,協(xié)助員工解決離職問題等;
-完成公司其他人力資源管理事項,如等。
職位要求:
-具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作意識;
-熟練掌握常用辦公社交軟件
職位標(biāo)簽

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