武漢洪山區(qū)招聘餐飲店長

負(fù)責(zé)門店的日常管理和經(jīng)營，包括制定銷售策略、員工管理、財(cái)務(wù)管理、市場營銷等；

確保門店的食材質(zhì)量和食品安全，監(jiān)控食材供應(yīng)鏈，合理控制成本，提高盈利能力；

制定銷售計(jì)劃和策略，合理分配人力資源，確保員工的工作效率和滿意度；

建立良好的品牌形象和信譽(yù)，提升門店在市場上的知名度，增加客戶忠誠度；

具有3年以上店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉門店運(yùn)營模式，具備良好的行業(yè)背景和管理能力；

具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，擅長激勵(lì)和管理團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)的工作效率；

具備良好的溝通能力和談判技巧，能有效地與客戶進(jìn)行溝通和維護(hù)關(guān)系；

具備敏銳的市場洞察力和判斷力，能夠準(zhǔn)確判斷市場動(dòng)向，引導(dǎo)公司業(yè)務(wù)拓展；

具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)觀念和風(fēng)險(xiǎn)意識，懂得控制成本，合理分配資金；

1年以上餐飲業(yè)管理職位經(jīng)驗(yàn)，有較好的行業(yè)內(nèi)資源優(yōu)先考慮。