銷售經(jīng)理（成熟團隊、用戶體量豐富）

崗位職責：

1.戰(zhàn)略落地:制定銷售部門年度目標及落地計劃,統(tǒng)籌企業(yè)客戶(B端)銷售體系搭建,完成平臺營收目標;

2.團隊管理:管理50+人銷售團隊,培養(yǎng)核心骨干,打造高戰(zhàn)斗力、高執(zhí)行力的銷售鐵軍文化;

3.客戶拓展:開拓重點行業(yè)頭部客戶資源,建立長期戰(zhàn)略合作,主導大客戶談判及簽約;

4.體系搭建:建立銷售全流程管理體系(線索挖掘-客戶:分層-簽約轉(zhuǎn)化-續(xù)簽增購),完善CRM系統(tǒng)數(shù)據(jù)化運營;

5.跨部門協(xié)同:聯(lián)動產(chǎn)品、運營等部門推動客戶需求反哺產(chǎn)品選代,優(yōu)化客戶成功服務(wù)體系。

崗位要求：

基本條件:本科及以上學歷,5年以上B端銷售經(jīng)驗,3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)平臺/招聘領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先。

特質(zhì)要求:成果導向,對業(yè)績目標有極致追求,適應(yīng)高強度快節(jié)奏工作。

崗位亮點：

1.掌舵千萬級藍領(lǐng)招聘平臺銷售體系,你的戰(zhàn)略將直接影響中國藍領(lǐng)就業(yè)生態(tài);

2.人力資源市場百億規(guī)模,年均增速超18%,在這里實現(xiàn)職業(yè)生涯的指數(shù)級成長;

3.完善的產(chǎn)研運支持體系,彈藥充足打贏關(guān)鍵戰(zhàn)役

薪資待遇：轉(zhuǎn)正后:底薪8k+績效4k

試用期6個月,前2個月薪資底薪6.4k+績效3.2k（打八折）；

第三個月開始全薪(底薪8k+績效4k)試用,第四個月返送一個月的打折薪資(2.4k)

相當于只有一個月的薪資打了8折

魚泡直聘公司亮點：

一、行業(yè)地位與影響力

行業(yè)地位領(lǐng)先：自研招聘APP在全國互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)排第四，藍領(lǐng)招聘領(lǐng)域位居首位。

用戶規(guī)模龐大：注冊用戶超9550萬，日活用戶超400萬。

二、技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)實力

AI與大數(shù)據(jù)：專注于AI和大數(shù)據(jù)技術(shù)的研發(fā)，在智能客服、數(shù)據(jù)分析和自動化領(lǐng)域表現(xiàn)突出。

專利與著作權(quán)：公司擁有4項發(fā)明專利、6項實用新型專利、84項計算機軟件著作權(quán)。

三、公司實力與榮譽資質(zhì)

現(xiàn)金流充足：2021年和2022年成功完成了A、B兩輪數(shù)億元的融資，資金實力雄厚，現(xiàn)金流充裕。

政府的認可：榮獲人社部“全國優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目”，擁有國家高新技術(shù)企業(yè)等多項榮譽資質(zhì)。

四、市場表現(xiàn)與社會貢獻

客戶覆蓋廣：服務(wù)覆蓋多行業(yè)，與抖音、華為、騰訊等知名品牌長期穩(wěn)定合作。

就業(yè)貢獻突出：平臺已累計向工友提供5.36億個就業(yè)崗位，促成4.46億人次就業(yè)。

五、職業(yè)發(fā)展與多樣福利

人才晉升路徑：提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，員工可縱向晉升管理崗或橫向競聘產(chǎn)運崗。

薪酬激勵機制：薪酬制度完善，含期權(quán)激勵、年終福利獎等多種激勵方式。

多樣員工福利：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利。