電話客服
4000-8000元/月崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)接聽移動用戶來電話咨詢,查詢辦理移動業(yè)務(wù)、受理客服投訴問題
2、熟悉掌握移動業(yè)務(wù)知識
3、快速掌握公司的新政策、新業(yè)務(wù)電話服務(wù)過程中,積極主動推介公司新業(yè)務(wù)促使客戶達(dá)成意愿
4、受理客戶申請的業(yè)務(wù)、客戶投訴電話并準(zhǔn)確記錄投訴內(nèi)容及其他崗位協(xié)助的業(yè)務(wù)及時處理;
5、協(xié)助收集客戶需求信息,解答客戶疑難問題,對服務(wù)工作提出改進(jìn);
任職資格:
1、崗位要求:18周歲—35周歲,普通話標(biāo)準(zhǔn),會基本電腦操作。
2、工作時間:排班制,月休6天。
3、工資詳情:底薪+全勤+綜合補(bǔ)助+提成,約合4K--8K。
4、晉升空間:按季度進(jìn)行崗位競選:質(zhì)檢,組長,專員,主管,項目經(jīng)理等。
5、福利待遇:繳納五險,另有優(yōu)秀員工獎金、定期團(tuán)建、下午茶、員工生日會禮品、節(jié)日禮物等。
6、素質(zhì)優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬,具體情況以面試為準(zhǔn)。
7、具備良好的溝通能力,高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務(wù)意識,執(zhí)行力強(qiáng),有團(tuán)隊合作精神。
薪資福利待遇:
1、上崗后:基本工資+績效工資+全勤獎+綜合補(bǔ)貼+獎金(3000-8000元以上)上不封頂;帶薪培訓(xùn);
2、人均工資每月可達(dá)到4000左右
3、晉升空間:按季度進(jìn)行崗位競選:質(zhì)檢,組長,專員,主管,項目經(jīng)理等
4、提供專業(yè)的崗前培訓(xùn)(培訓(xùn)有補(bǔ)助);
5、豐富的娛樂活動(室外互動、節(jié)假日聯(lián)歡、生日會、公司年會、優(yōu)秀員工表彰福利等等);
6、節(jié)假日三倍工資補(bǔ)貼;
7、
8、完善的用人機(jī)制及公平的晉升發(fā)展平臺;
9、提供免費(fèi)住宿(有空調(diào)、熱水器、全自動洗衣機(jī))

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