招聘行政人事專員

工作內容

1、拓展、維護招聘渠道；

2、發(fā)布和更新網(wǎng)絡招聘信息；

3、根據(jù)各部門招聘要求，對簡歷進行篩選及安排初試人員之見面和選拔工作；

4、負責公司員工的招聘、培訓；

5、負責員工入職、轉正、離職、調崗、調薪等相關工作的辦理；

6、建立和維護員工花名冊及人事檔案，及時更新員工個人信息和檔案資料；

7、負責公司所有員工勞動合同之簽訂和日常管理工作；

8、協(xié)助上級領導編寫、修訂和推行各類人事行政規(guī)章制度和規(guī)定；

9、負責辦理社保業(yè)務，于每月底制作相關報表并于次月3日前提交給財務；

10、負責員工考勤、休假及獎懲管理，每月將全體員工的出勤表提交給財務；

11、負責每周、月度及年度培訓計劃的制定和主導計劃的實施，并擔任培訓講師或助理工作；

12、協(xié)助上級主管開展各類員工活動，做好相關人事聯(lián)絡以及疑難解答工作；

13、負責公司員工薪酬、福利等工作的綜合管理；

14、參加部門的各種工作會議，積極參與部門管理工作，提出改善工作和提高效率的建議；

15、積極主動參加公司組織的各類培訓，提升自身專業(yè)能力，增加相關輔助技術知識；

16、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，及時錄入各種信息，并定期整理數(shù)據(jù)和制作報告，向上級領導進行工作匯報；

17、做好后勤管理及職安建的監(jiān)督工作；

18、配合其他部門相關工作；

19、及時完成上級領導交辦的其他工作和任務。

崗位要求

1.知識學歷

A.學歷要求:高中、中?；蛞陨蠈W歷

B.專業(yè)要求:不限

C.能力要求：

1.具備較強的生產(chǎn)資料收集與統(tǒng)計分析能力。

2.對行政人事工作熟悉，對數(shù)據(jù)，工作細心。

3.能熟練操作OFFICE軟件及會使用各類辦公設備（打印機、復印機、傳真機、掃描機等）。

4.具有強烈的責任心，具有一定的溝通能力和良好的團隊協(xié)作精神。

5.具有較好的文字表達能力。

D.語言要求﹕無

E.經(jīng)驗要求:有同崗位兩年以上工作經(jīng)驗。