招聘人事2名，待遇從優(yōu)！

【人事外勤】崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司人員招聘計劃，按照時間節(jié)點(diǎn)，落實(shí)招聘工作；

2、根據(jù)公司要求，外出擺攤設(shè)點(diǎn)、張貼招聘廣告等方式開展招聘工作；

3、各院校、勞動保障局等對接管理工作，為公司儲備人員；

4、建立人才資源庫，以及長期工和兼職群，并維護(hù)好；

5、合理控制成本，降低安全風(fēng)險，提高公司收益；

6、其它領(lǐng)導(dǎo)安排工作。

任職要求:

1.有招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程，具有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)和技巧；

2.正直，忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語言文字表達(dá)能力；

3.很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，敬業(yè)精神佳，能承受一定的工作壓力；

4.良好的職業(yè)道德，擅于溝通與協(xié)調(diào)，團(tuán)隊合作意識較強(qiáng)；

5.持C1駕照，可熟練駕駛汽車。

福利待遇：

1.底薪4000元+績效考核獎；

2.上班時間9:00-6:00，午休2小時，月休四天+法定節(jié)假日；

3.購買雇主責(zé)任險，不提供食宿。

【人事內(nèi)勤】崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司人員招聘計劃，按照時間節(jié)點(diǎn)，落實(shí)招聘工作（線上招聘）；

2、各招聘網(wǎng)站平臺維護(hù)和發(fā)布相關(guān)招聘信息；

3、負(fù)責(zé)員工面試及基礎(chǔ)培訓(xùn)工作；

4、負(fù)責(zé)新員工入、離職手續(xù)辦理、跟進(jìn)；

5、提交周、月、季度、年工作計劃和總結(jié)；

6、每月需提交招聘分析報告，提交相應(yīng)措施和方案；

7、合理控制成本，降低安全風(fēng)險，提高公司收益；

8、其它領(lǐng)導(dǎo)安排工作。

任職要求:

1.有招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程，具有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)和技巧；

2.正直，忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語言文字表達(dá)能力；

3.很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，敬業(yè)精神佳，能承受一定的工作壓力；

4.良好的職業(yè)道德，擅于溝通與協(xié)調(diào)，團(tuán)隊合作意識較強(qiáng)；

5.熟練使用辦公軟件。

福利待遇：

1.底薪4000元+績效考核獎；

2.上班時間9:00-6:00，午休2小時，月休四天+法定節(jié)假日；

3.購買雇主責(zé)任險，不提供食宿。