招聘行政人事專員

工作內(nèi)容

1、拓展、維護(hù)招聘渠道；

2、發(fā)布和更新網(wǎng)絡(luò)招聘信息；

3、根據(jù)各部門招聘要求，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選及安排初試人員之見面和選拔工作；

4、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、培訓(xùn)；

5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作的辦理；

6、建立和維護(hù)員工花名冊(cè)及人事檔案，及時(shí)更新員工個(gè)人信息和檔案資料；

7、負(fù)責(zé)公司所有員工勞動(dòng)合同之簽訂和日常管理工作；

8、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)編寫、修訂和推行各類人事行政規(guī)章制度和規(guī)定；

9、負(fù)責(zé)員工考勤、休假及獎(jiǎng)懲管理，每月將全體員工的出勤表提交給財(cái)務(wù)；

10、負(fù)責(zé)每周、月度及年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定和主導(dǎo)計(jì)劃的實(shí)施，并擔(dān)任培訓(xùn)講師或助理工作；

11、協(xié)助行上級(jí)主管開展各類員工活動(dòng)，做好相關(guān)人事聯(lián)絡(luò)以及疑難解答工作；

12、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利等工作的綜合管理；

13、參加部門的各種工作會(huì)議，積極參與部門管理工作，提出改善工作和提高效率的建議；

14、積極主動(dòng)參加公司組織的各類培訓(xùn)，提升自身專業(yè)能力，增加相關(guān)輔助技術(shù)知識(shí)；

15、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，及時(shí)錄入各種信息，并定期整理數(shù)據(jù)和制作報(bào)告，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作匯報(bào)；

16、做好公司后勤管理、文控管理工作；

17、建立并監(jiān)督公司安環(huán)健體系的推行；

18、配合其他部門相關(guān)工作；

19、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù)。

崗位要求

1.知識(shí)學(xué)歷

A.學(xué)歷要求:高中、中專或以上學(xué)歷

B.專業(yè)要求:不限

C.能力要求：1.具備較強(qiáng)的生產(chǎn)資料收集與統(tǒng)計(jì)分析能力。

2.行政人事工作內(nèi)容熟悉。

3.能熟練操作OFFICE軟件及會(huì)使用各類辦公設(shè)備（打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、掃描機(jī)等）。

4.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，具有一定的溝通能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

5.具有較好的文字表達(dá)能力。

D.語言要求﹕無

E.經(jīng)驗(yàn)要求:兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。