技能培訓教務(wù)專員（行政班/入職五險）

本崗位需要有職業(yè)技能培訓經(jīng)驗

（一）職位描述

負責日常教學管理工作，包括課程安排、學籍管理、考試組織、教學資料整理等，確保教學活動的順利進行和教學質(zhì)量的穩(wěn)步提升。

（二）主要職責

課程安排與管理：根據(jù)教學計劃和學生需求，合理安排課程時間表，確保教學進度和課程質(zhì)量；及時處理課程變動和調(diào)課申請。

學籍與成績管理：負責學生的學籍注冊、異動處理（如休學、退學等），以及學生成績的錄入、查詢和統(tǒng)計分析。

考試組織與協(xié)調(diào)：組織期末考試、技能鑒定考試等各類考試，包括考場安排、監(jiān)考安排、試卷準備及成績發(fā)布等。

教學資源管理：協(xié)助管理和維護教學資料庫，包括教材、教案、課件等教學資源的整理和歸檔。

師生溝通與服務(wù)：與教師和學員保持良好溝通，及時傳達教學相關(guān)信息，解答學生和家長的疑問，提供必要的教務(wù)支持和服務(wù)。

教學質(zhì)量反饋：收集學生和教師對教學質(zhì)量的反饋意見，定期向教學管理部門匯報，協(xié)助改進教學工作。

（三）任職要求

教育背景：?？萍耙陨蠈W歷，教育學、管理學或相關(guān)技能專業(yè)優(yōu)先。

工作經(jīng)驗：具有2年以上教務(wù)管理或相關(guān)教育工作經(jīng)驗，熟悉技能培訓學校的教學管理流程。

專業(yè)技能：熟練掌握辦公軟件（如Word、Excel、PPT等），具備基本的數(shù)據(jù)處理和分析能力。

溝通能力、責任心與細心、團隊協(xié)作

（四）待遇

3500-5000元/月，試用期3500+業(yè)績提成，轉(zhuǎn)正后4000+業(yè)績提成。

大小休，排休。早九晚六

競爭性的薪資待遇和績效獎金；

完善的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機會；

和諧、積極的工作環(huán)境，注重員工個人成長；

豐富的員工福利，包括五險、帶薪休假、節(jié)日福利等；

定期的員工培訓，提升專業(yè)技能和管理能力。