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招工信息

招聘信息（2）

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培訓(xùn)師+5000—7000

5000-7000元/月

崗位職責(zé)： 1、制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)大綱，根據(jù)培訓(xùn)方案制作培訓(xùn)PPT課件。 2、協(xié)助公司培訓(xùn)主管及門店培訓(xùn)規(guī)劃； 3、制定與實(shí)施專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃； 4、開發(fā)培訓(xùn)課題，編寫培訓(xùn)教案； 5、跟蹤外部培訓(xùn)市場變化，發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源； 6、設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，開發(fā)新課程，講授培訓(xùn)課程； 7、設(shè)計(jì)培訓(xùn)形式和方法； 8、設(shè)計(jì)培訓(xùn)評(píng)估體系并組織或協(xié)助評(píng)估培訓(xùn)效果 任職要求： 1、擁有1-3年以上培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟練制定企業(yè)培訓(xùn)課程規(guī)劃及培訓(xùn)教案； 3、能夠熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具； 4、較強(qiáng)的企業(yè)培訓(xùn)能力和課程研發(fā)能力，制定培訓(xùn)PPT課件。 5、根據(jù)各部門員工培訓(xùn)計(jì)劃，制定員工培訓(xùn)課程 6、熟練使用辦公軟件及相關(guān)的培訓(xùn)軟件 7、具有敬業(yè)精神和拼搏精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展日常培訓(xùn)工作；優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、規(guī)劃能力，思維敏捷。 崗位福利： 1、基本工資+提成+社保，具體薪資面議 2、生日福利，節(jié)假日福利 3、早9：00—晚18：00，單休

成都·雙流區(qū)

11月12日 10:02
賈女士
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
培訓(xùn)師社保1-2人月結(jié)全職

成都雙流區(qū)招培訓(xùn)師

5000-7000元/月

崗位職責(zé)： 1、制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)大綱，根據(jù)培訓(xùn)方案制作培訓(xùn)PPT課件。 2、協(xié)助公司培訓(xùn)主管及門店培訓(xùn)規(guī)劃； 3、制定與實(shí)施專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃； 4、開發(fā)培訓(xùn)課題，編寫培訓(xùn)教案； 5、跟蹤外部培訓(xùn)市場變化，發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源； 6、設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，開發(fā)新課程，講授培訓(xùn)課程； 7、設(shè)計(jì)培訓(xùn)形式和方法； 8、設(shè)計(jì)培訓(xùn)評(píng)估體系并組織或協(xié)助評(píng)估培訓(xùn)效果 任職要求： 1、擁有1-3年以上培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟練制定企業(yè)培訓(xùn)課程規(guī)劃及培訓(xùn)教案； 3、能夠熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具； 4、較強(qiáng)的企業(yè)培訓(xùn)能力和課程研發(fā)能力，制定培訓(xùn)PPT課件。 5、根據(jù)各部門員工培訓(xùn)計(jì)劃，制定員工培訓(xùn)課程 6、熟練使用辦公軟件及相關(guān)的培訓(xùn)軟件 7、具有敬業(yè)精神和拼搏精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展日常培訓(xùn)工作；優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、規(guī)劃能力，思維敏捷。 崗位福利： 1、基本工資+提成+社保，具體薪資面議 2、生日福利，節(jié)假日福利 3、早9：00—晚18：00，單休

成都·雙流區(qū)

11月11日 16:03
賈女士
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
培訓(xùn)師社保1-2人月結(jié)全職
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