北海招人事經(jīng)理主管

招聘：樂園人資主管-急聘

薪資：5.8-7千/月

招聘方面

1.建設(shè)招聘體系、拓展招聘渠道（重點為：勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、校企合作等）；

2.制定年度招聘規(guī)劃及實施方案，執(zhí)行人員招聘實施工作（包括招聘渠道的正確選擇、招聘信息的適時發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查、錄用通知發(fā)放等），滿足公司的用人需求；

3.搭建公司人才市場選拔體系，完善公司人才儲備庫，收集并分析行業(yè)人才狀況，了解業(yè)內(nèi)人員動態(tài)；

4.分析招聘情況，正確評估招聘效果，總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，提報招聘情況統(tǒng)計分析報告；

培訓(xùn)方面

1.建設(shè)培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運作管理；

2.根據(jù)企業(yè)的人才發(fā)展策略，建立和完善人才培養(yǎng)體系及管理規(guī)范；

3.修訂、完善員工培訓(xùn)手冊，協(xié)助完善崗位體系和職業(yè)發(fā)展方向；

4.建立培訓(xùn)體系，包括課程規(guī)劃、準(zhǔn)備、執(zhí)行、考核，并指導(dǎo)各部門的落實；

5.建立講師的選拔、培養(yǎng)、激勵等管理措施；

6.對公司的培訓(xùn)成果進(jìn)行管理，完善培訓(xùn)課件和資料庫及培訓(xùn)成果的應(yīng)用；

7.與外部培訓(xùn)機構(gòu)保持良好關(guān)系，組織完成在職員工培訓(xùn)和考證工作；

8.完成上級交辦的其他工作。

任職要求

1.本科學(xué)歷，具有4年以上招聘、培訓(xùn)管理等工作經(jīng)驗，有樂園工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.掌握人力資源管理等知識，熟知相關(guān)崗位用人要求、面試流程與程序，能獨立開發(fā)招聘渠道；

3.有校企合作和勞務(wù)派遣渠道管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.能獨立組織員工培訓(xùn)活動；

5.具備較好的抗壓能力、優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)能力、敏銳的洞察力和分析判斷能力，熟練使用辦公軟件。