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人事經(jīng)理/主管
招聘：校園招聘經(jīng)理
薪資：面議
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司對(duì)學(xué)校的招聘信息發(fā)布；
2、對(duì)校園應(yīng)聘者進(jìn)行篩選、邀約面試；
3、收集應(yīng)聘者的信息并移交給公司進(jìn)行面試；
任職要求：
1、有組織校園招聘的能力；參與或組織過校園招生活動(dòng)；
2、了解現(xiàn)階段在校生的社交軟件；
3、有良好的溝通能力；
薪資結(jié)構(gòu)：
1.模式一（分成模式）：客單價(jià)的6%（非抽取員工的工時(shí)），可以一直享受該分成；
2.模式二（買斷模式）：全職員工800/人；兼職員工150/人（成功入職滿/月后打入員工指定賬戶）
工作地點(diǎn)：
線上工作，不需要到公司報(bào)道；
先生
北海
項(xiàng)目地點(diǎn)
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