開縣急招人事經(jīng)理主管

招聘：人事主管

薪資：面議

一、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)招聘工作：包括招聘需求、計劃、發(fā)布、簡歷篩選、安排面試，開發(fā)招聘渠道、業(yè)務(wù)洽談、合同簽訂、維持良好關(guān)系等。

2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作：包括培訓(xùn)需求、計劃、實施、效果評估、資料整理，人才培養(yǎng)體系設(shè)計、職業(yè)生涯規(guī)劃、職稱管理，與第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)洽談、合作等。

3.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理工作：包括試用、轉(zhuǎn)正、崗位調(diào)整等。

4.負(fù)責(zé)文件管理工作：包括建章建制、制定各種類型內(nèi)部文件、接收外來文件或?qū)ν鈭笏臀募?、文件整理歸檔等。

5.負(fù)責(zé)體系管理工作：包括內(nèi)審、外審資料準(zhǔn)備，迎接檢查，完成整改等。

6.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，包括樹立員工正確的價值觀、激發(fā)員工工作激情、提升企業(yè)整體形象等。

7.負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

二、任職條件

1.本Z及以上學(xué)L，人力資源管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具備扎實的專業(yè)知識。

2.三年以上同崗位工作經(jīng)驗，招聘、培訓(xùn)工作經(jīng)驗突出，公文寫作能力強(qiáng)。

3.有一定的法律素養(yǎng)，懂員工關(guān)系處理，熟悉企業(yè)文化建設(shè)，了解體系管理。

4.有良好的溝通表達(dá)能力、演講授課能力、組織協(xié)調(diào)能力、時間管理及抗壓能力。

5.有強(qiáng)烈的責(zé)任感，良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，認(rèn)可公司企業(yè)文化。

6.熟練使用辦公軟件，包括：woed、excel、ppt等。