人事經(jīng)理/主管
4000-7000元/月1、主要負(fù)責(zé)根據(jù)招聘需求進(jìn)行職位分析,搜尋、甄別、面試合適的求職者,組織復(fù)試,跟進(jìn)結(jié)果
2、招聘效果分析,優(yōu)化招聘流程;招聘網(wǎng)站的管理、更新、維護(hù)
3、企業(yè)面試現(xiàn)場(chǎng)的把控及維護(hù)面試者、
4、時(shí)間:上九點(diǎn)下六點(diǎn),綜合收入4000-7000;
5、人事經(jīng)理崗位:需要總經(jīng)理面試面談;
【任職要求】:
1、性別年齡:18周歲-40周歲
2、學(xué)歷專業(yè):不限
3、基礎(chǔ)人事專員無需經(jīng)驗(yàn)也可以
4、人事經(jīng)理崗位:具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有銷售經(jīng)驗(yàn)或面試經(jīng)驗(yàn)或管理經(jīng)驗(yàn)或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)或帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn);具有良好的親和力及溝通表達(dá)能力;
5、崗位技能:使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí),溝通能力、執(zhí)行能力!
6、個(gè)人素質(zhì):具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
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