青羊區(qū)國企副總經(jīng)理（運營）

副總經(jīng)理（運營）1名

年薪300000-450000

五險一金帶薪年假其他各種福利

崗位職責：

1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，設計業(yè)務戰(zhàn)略及策略

1.1協(xié)助領導制定和實施公司整體戰(zhàn)略，完成公司年度經(jīng)營目標

1.2制定公司在商貿流通、資源整合、平臺運營、營銷推廣等方面業(yè)務策略，包括不限于業(yè)務模式、運營機制及經(jīng)營測算

2.建設業(yè)務運營團隊及組織體系

2.1以業(yè)績?yōu)閷?，兼顧效率與成本，構建公司所需的運營能力和組織體系、

2.2為公司及下屬公司招聘業(yè)務團隊的相關人員，培養(yǎng)發(fā)展高潛力、可持續(xù)的運營人才梯隊

3.整合行業(yè)資源，發(fā)揮協(xié)同優(yōu)勢

3.1基于在電子商務、鄉(xiāng)鎮(zhèn)配送、為農服務、生活服務等方面，通過品類優(yōu)化，資源整合等方式，協(xié)助公司建設并落地新型供銷商貿流通服務網(wǎng)絡體系

3.2基于數(shù)字化系統(tǒng)工具，按需對接、引入行業(yè)資源，并實現(xiàn)對資源合作方的動態(tài)監(jiān)督、管理、反饋，提高業(yè)務運營效率

4.賦能基層供銷社，推動數(shù)字化運營落地

4.1面向基層供銷社及社員推廣數(shù)字化系統(tǒng)及工具，提高縣、鄉(xiāng)、村等各級供銷社在經(jīng)營管理、營銷運營等領域數(shù)字化工具的覆蓋度

4.2協(xié)助基層供銷社選拔和培養(yǎng)積極企業(yè)社員、個體社員，建設數(shù)字供銷體系可持續(xù)運營的基礎

其他任職條件：

1.學歷和經(jīng)驗

1.1年紀45歲以下，10年以上工作經(jīng)驗，擁有全日制大學本科及以上學歷，農業(yè)農村類、計算機類、電子商務類相關專業(yè)

1.2具備電子商務、科技服務、營銷推廣等多領域的業(yè)務及團隊管理經(jīng)驗

2.專業(yè)技能與知識

2.1精通電商運營、營銷策劃、人力資源管理等多領域的知識和技能

2.2熟悉行業(yè)動態(tài)和市場趨勢，擁有敏銳的商業(yè)洞察力

2.3熟悉數(shù)字科技產品動態(tài)，對數(shù)字化、信息化系統(tǒng)工具使用有較深認知

2.4擁有豐富的市場資源，具備較強資源整合,協(xié)同合作能力

3.職業(yè)素養(yǎng)

3.1具備卓越的領導力、溝通協(xié)調能力，能夠在復雜的環(huán)境中引領團隊前進。

3.2具有強烈的責任心、使命感和企業(yè)家精神，能夠承受較大的工作壓力。

3.3認同結果導向的工作方法，尊重客戶價值的工作取向，具備職業(yè)經(jīng)理人的自律與勤奮。

4.優(yōu)先條件

4.1具有頭部電商公司運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先

4.2具有頭部科技服務公司解決方案從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

4.3具有大型集團化企業(yè)經(jīng)營平臺操盤案例者優(yōu)先