酒店經(jīng)理
面議職位描述工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)酒店住宿、餐飲、茶樓的籌備開業(yè)、日常經(jīng)營管理工作。2、制定經(jīng)營方針、建立建全各項規(guī)章制度。
3做好人才招聘、培訓(xùn)和考核,重視員工思想和生活,提升酒店的服務(wù)品質(zhì)和員工素質(zhì)。
3、負(fù)責(zé)安全管理,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全。
4、負(fù)責(zé)后臺日常維護(hù)和數(shù)據(jù)運營分析,制定營銷計劃,提升排名,隨時調(diào)整策略價格,做到收益最大化。
5、與投資人進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效。
6、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,尋找客源市場和發(fā)展目標(biāo),拓展以酒店附近商圈為核心的潛在客戶,抓好重要客人的接待工作,塑造良好形象
7、負(fù)責(zé)OTA運營及新媒體運營。
崗位要求:有新店運營經(jīng)驗,較強(qiáng)的組織管理、溝通、協(xié)調(diào)、銷售能力。
職位亮點:潛力酒店,發(fā)展空間不受限
綿陽東悅酒店(文武路店)
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