高端城市酒店招聘總經(jīng)理

崗位職責

1.運營管理：負責整體運營，制定戰(zhàn)略、目標和預算，協(xié)調(diào)各部門，健全制度和流程，提升效率和質(zhì)量。

2.營銷銷售：制定策略，調(diào)研分析市場，拓展客源，組織促銷和宣傳活動，提升知名度。

3.財務管理：負責財務工作，監(jiān)控財務和成本，控制支出，管理固定資產(chǎn)。

4.團隊建設：招聘、培訓、管理員工，建立溝通機制，處理員工問題。

5.客戶關(guān)系：保證服務質(zhì)量，處理投訴建議，收集信息，回訪客戶。

任職要求（年齡35歲及以下，需駐店；特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡要求）

1.教育背景：大專及以上，酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.經(jīng)驗：3年以上酒店行業(yè)管理經(jīng)驗，有中高端或精品酒店總經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先。

3.技能：熟悉運營各環(huán)節(jié)，有市場營銷、財務、人力等知識技能，組織、溝通等能力強，會用辦公軟件和酒店管理系統(tǒng)，能分析數(shù)據(jù)。

4.素質(zhì)：職業(yè)道德好，敬業(yè)、負責、抗壓、應變能力強，形象氣質(zhì)佳、溝通能力好。