合肥蜀山區(qū)急招銷售經(jīng)理主管

一、崗位職責

1.團隊管理

-領導和管理銷售團隊，制定團隊目標和計劃，并確保團隊成員明確工作方向和重點。

-負責團隊成員的招聘、培訓、指導和績效評估，提升團隊整體業(yè)務能力和績效水平。

-激勵團隊成員，營造積極向上的工作氛圍，提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2.銷售策略制定與執(zhí)行

-分析市場動態(tài)和競爭對手情況，制定有效的銷售策略和營銷方案，提高產(chǎn)品或服務的市場占有率。

-組織和參與市場推廣活動，拓展銷售渠道，增加客戶來源。

-監(jiān)控銷售進度和業(yè)績指標，及時調(diào)整銷售策略和計劃，確保銷售目標的達成。

3.客戶關系管理

-建立和維護良好的客戶關系，提高客戶滿意度和忠誠度。

-了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)的解決方案和優(yōu)質(zhì)的服務。

-處理客戶投訴和問題，及時反饋客戶意見和建議，促進產(chǎn)品或服務的改進和優(yōu)化。

4.銷售數(shù)據(jù)分析與報告

-收集、整理和分析銷售數(shù)據(jù)，制作銷售報表和分析報告，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。

-定期向上級領導匯報銷售工作進展和業(yè)績情況，提出合理化建議和改進措施。

二、任職要求

1.教育背景

-?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、商務管理等相關專業(yè)優(yōu)先。

2.工作經(jīng)驗

-具有3年以上銷售工作經(jīng)驗，其中至少1年以上銷售團隊管理經(jīng)驗。

-有成功的銷售案例和業(yè)績表現(xiàn)，熟悉銷售管理流程和方法。

3.專業(yè)技能

-具備扎實的銷售技巧和談判能力，能夠有效地開拓市場和客戶資源。

-熟悉市場營銷、客戶關系管理等方面的知識和技能，具備較強的市場分析和營銷策劃能力。

-熟練使用辦公軟件和銷售管理工具，如CRM系統(tǒng)等。

4.個人素質(zhì)

-具備良好的溝通能力、團隊合作精神和領導能力，能夠有效地協(xié)調(diào)和管理團隊。

-具有較強的責任心、抗壓能力和執(zhí)行力，能夠在高強度的工作環(huán)境下保持積極的工作態(tài)度。

-具備創(chuàng)新精神和學習能力，能夠不斷適應市場變化和公司發(fā)展的要求。