工程主管招聘

1、參與制定部門年度工作計(jì)劃制定、執(zhí)行、檢查、總結(jié)，經(jīng)費(fèi)預(yù)算制定；

2、負(fù)責(zé)技工的技能培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核、激勵(lì)及業(yè)務(wù)分工；

3、參與部門各項(xiàng)制度體系搭建并組織實(shí)施；

4、負(fù)責(zé)編制所管設(shè)備的年、季、月檢修計(jì)劃、制定設(shè)備的大、中、小修計(jì)劃及相應(yīng)的材料工具準(zhǔn)備的預(yù)算計(jì)劃，經(jīng)審批后組織貫徹實(shí)施，填寫運(yùn)行及維保記錄；

5、負(fù)責(zé)劇場工程板塊工作的具體實(shí)施；

6、負(fù)責(zé)工程板塊的日常工作的安排與人員的調(diào)配使用；

8、負(fù)責(zé)工程板塊二次改造開工前的具體實(shí)施和驗(yàn)收工作，確保二次改造符合使用需求、規(guī)范要求；

9、負(fù)責(zé)對(duì)工程所需維保單位等的招標(biāo)和年度管理工作；

10、具體負(fù)責(zé)工程文件、資料、檔案的收集、管理、保存工作；

11、落實(shí)劇場零星工程的施工與零星維修安排；

12、根據(jù)公司要求對(duì)部門進(jìn)行安全管理、巡檢、設(shè)備維護(hù)等相關(guān)的安全工作；

13、規(guī)范公司涉及品牌的物料；

14、執(zhí)行有關(guān)的設(shè)備和能源管理方面的工作方針、政策、規(guī)章和制度

15、檢查下屬崗位職責(zé)以及操作規(guī)程、設(shè)備維修保養(yǎng)制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出改進(jìn)措施，并督促改進(jìn)工作；

16、熟悉項(xiàng)目、地下各類管道的分布、走向位置和使用狀況；負(fù)責(zé)檢查所有設(shè)備的使用、維護(hù)和保養(yǎng)的情況，并解決有關(guān)技術(shù)問題，以保證設(shè)備經(jīng)常處于良好的工作狀態(tài)；

17、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

18、專業(yè)偏強(qiáng)弱電優(yōu)先。

須持有高壓電工證、低壓電工證，如同時(shí)持有智能樓宇管理員證、特種設(shè)備管理員證者優(yōu)先