綜合協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌管理和服務支持等

一、職責概述

1.綜合管理

（1）制定、完善、推行并監(jiān)督執(zhí)行辦公室各項規(guī)章制度，確保辦公室工作的規(guī)范化和高效化。

（2）全面負責辦公室的日常運營管理，包括人員調(diào)配、工作安排、資源分配等。

2.協(xié)調(diào)溝通

（1）協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的工作關(guān)系，促進信息流通和協(xié)作配合，解決工作中的矛盾和問題。

（2）與外部相關(guān)單位和機構(gòu)保持良好的溝通與合作關(guān)系，維護公司的良好形象和聲譽。

3.行政支持

（1）負責公司重要文件的起草、審核和發(fā)布工作，確保文件的準確性和規(guī)范性。

（2）組織和安排各類會議、活動，做好會議記錄和紀要的整理與發(fā)布，并跟進會議決議的執(zhí)行情況。

（3）負責公司公文的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔等工作，保證公文處理的及時、準確和有序。

4.人力資源管理

（1）參與公司人力資源管理工作，包括招聘、培訓、績效考核等。

（2）負責辦公室人員的工作考核、評價和激勵，調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。

5.后勤保障

（1）負責公司辦公環(huán)境的維護和管理，包括辦公設(shè)施的采購、維護和維修。

（2）做好辦公用品的采購、發(fā)放和庫存管理工作，確保辦公用品的充足供應。

（3）負責公司車輛的管理和調(diào)配，保障公司車輛的正常使用和安全運行。

6.其他工作

（1）完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作任務，積極配合公司的發(fā)展和變革。

（2）關(guān)注行業(yè)動態(tài)和政策法規(guī)變化，為公司的決策提供相關(guān)信息和建議。