一、任職要求1.男女不限,高中以上學(xué)歷,20-40周歲(優(yōu)秀者可放寬要求)。2.性格外向,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。3.有電話客服、銷售、招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。二、工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作,確保公司吸引到高素質(zhì)的候選人,滿足公司的人力資源需求。2、根據(jù)公司展發(fā)需求,在58,Boss,智聯(lián)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行招聘信息發(fā)布。3、篩選和評(píng)估求職者簡(jiǎn)歷,進(jìn)行初步面試,確保候選人符合職位要求。4、建立和維護(hù)有效的招聘渠道,包括線上站、社交媒體、招聘會(huì)等。5、維護(hù)招聘數(shù)據(jù)庫(kù)、跟蹤候選人狀態(tài),更新招聘進(jìn)度。三、工作時(shí)間+福利1、上班時(shí)間周一至周六,8:30至17:30,8小時(shí)工作制,2、中午休息1個(gè)半小時(shí),周日休息1天(休息時(shí)間可自定義),月休四天。4、薪資構(gòu)成,底薪+提成,基本工資范圍3000-5000元/月。5、不定期一、任職要求1.男女不限,高中以上學(xué)歷,20-40周歲(優(yōu)秀者可放寬要求)。2.性格外向,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。3.有電話客服、銷售、招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。二、工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作,確保公司吸引到高素質(zhì)的候選人,滿足公司的人力資源需求。2、根據(jù)公司展發(fā)需求,在58,Boss,智聯(lián)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行招聘信息發(fā)布。3、篩選和評(píng)估求職者簡(jiǎn)歷,進(jìn)行初步面試,確保候選人符合職位要求。4、建立和維護(hù)有效的招聘渠道,包括線上站、社交媒體、招聘會(huì)等。5、維護(hù)招聘數(shù)據(jù)庫(kù)、跟蹤候選人狀態(tài),更新招聘進(jìn)度。三、工作時(shí)間+福利1、上班時(shí)間周一至周六,8:30至17:30,8小時(shí)工作制,2、中午休息1小時(shí),周日休息1天(休息時(shí)間可自定義),月休四天。4、薪資構(gòu)成,底薪+提成,基本工資范圍3000-5000元/月。5、不定期團(tuán)建
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