一、任職要求
1.男女不限,高中以上學(xué)歷,20-40周歲(優(yōu)秀者可放寬要求)。
2.性格外向,語言表達(dá)能力強(qiáng)。
3.有電話客服、銷售、招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作,確保公司吸引到高素質(zhì)的候選人,滿足公司的人力資源需求。
2、根據(jù)公司展發(fā)需求,在58,Boss,智聯(lián)等網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行招聘信息發(fā)布。
3、篩選和評估求職者簡歷,進(jìn)行初步面試,確保候選人符合職位要求。
4、建立和維護(hù)有效的招聘渠道,包括線上站、社交媒體、招聘會等。
5、維護(hù)招聘數(shù)據(jù)庫、跟蹤候選人狀態(tài),更新招聘進(jìn)度。
三、工作時間+福利
1、上班時間周一至周六,8:30至17:30,8小時工作制,
2、中午休息1個半小時,周日休息1天(休息時間可自定義),月休四天。
3、3到6個月轉(zhuǎn)正,可購買社保。
4、薪資構(gòu)成,底薪+提成,基本工資范圍3000-5000元/月。
5、不定期一、任職要求
1.男女不限,高中以上學(xué)歷,20-40周歲(優(yōu)秀者可放寬要求)。
2.性格外向,語言表達(dá)能力強(qiáng)。
3.有電話客服、銷售、招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作,確保公司吸引到高素質(zhì)的候選人,滿足公司的人力資源需求。
2、根據(jù)公司展發(fā)需求,在58,Boss,智聯(lián)等網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行招聘信息發(fā)布。
3、篩選和評估求職者簡歷,進(jìn)行初步面試,確保候選人符合職位要求。
4、建立和維護(hù)有效的招聘渠道,包括線上站、社交媒體、招聘會等。
5、維護(hù)招聘數(shù)據(jù)庫、跟蹤候選人狀態(tài),更新招聘進(jìn)度。
三、工作時間+福利
1、上班時間周一至周六,8:30至17:30,8小時工作制,
2、中午休息1小時,周日休息1天(休息時間可自定義),月休四天。
3、3到6個月轉(zhuǎn)正,可購買社保。
4、薪資構(gòu)成,底薪+提成,基本工資范圍3000-5000元/月。
5、不定期團(tuán)建
聯(lián)系人:曾,微信電話同步
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