武漢武昌區(qū)工作內(nèi)容：線上或線下

工作內(nèi)容：

線上或線下多渠道獲客，加微信或電話或見面匹配符合需求優(yōu)質(zhì)房源約看帶看，而后成交簽單提交合同。

每單業(yè)績?yōu)樵路孔獾阮~(房東客戶各收月房租一半的傭金），每單平均傭金也就是業(yè)績?yōu)?000-3000左右。

以及新房二手房買賣，一單傭金也就是業(yè)績?yōu)榧s2-5萬。

租賃前期上手：有人幫，有人帶，有人教。

平均上手速度為一周到兩周。

買賣更多的是上手后一個資源累積而后擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍增加收入來源。

月休6-8天，朝9晚6不加班，節(jié)假日正常休息不算做調(diào)休。你可以徹底自由的支配自己的時間，調(diào)休不需要理由可隨意連休。

只要你足夠的高效且用心，是可以完全不受束縛的做到工作生活兩不誤的。

業(yè)務(wù)合伙人薪資待遇：

每月總業(yè)績4500以內(nèi)22%提成

4500以外100%提成。

單月業(yè)績：

業(yè)績10000，收入6500

業(yè)績20000，收入16500

業(yè)績100000，收入96500

上不封頂

同門店伙伴分淡旺季平均收入8000-12000之間浮動。

晉升通道：連續(xù)兩個月業(yè)績過13500可提升為儲備店長。6個連續(xù)自然月內(nèi)有三個月業(yè)績過13500且團(tuán)隊(duì)里有兩個伙伴入職滿24天可落店成為門店店長。

儲備或門店店長薪資：底薪＋管理薪資＋團(tuán)隊(duì)利潤分紅＋業(yè)績提成。儲備店長平均年薪20W+，門店店長平均年薪30W+。

來海居有什么發(fā)展前景？

答：（1）豐厚的收入。海居的獎金制度4500以上通提，你可以通過自己的努力拿到豐厚的收入。公司已

培養(yǎng)年薪10萬以上的90后900多人，年薪超20萬店長300多名。

（2）提升能力值。海居有完善的管理培訓(xùn)體系，您可以在“海居學(xué)堂”邊做邊學(xué)，實(shí)踐結(jié)合理論，成長更迅速。

(3）發(fā)展事業(yè)的良機(jī)。加入海居便是海居合伙人，業(yè)務(wù)合伙或門店合伙或公司股東，公司從初級經(jīng)理-中級經(jīng)理-高級經(jīng)理-營銷總監(jiān)-高級營銷總監(jiān)，有很好的晉升通道，而且，不管你來自哪里，不管你來得早與晚，晉升通道都為你敞開，有能力就可以超越！

(4）幸福指數(shù)上升，精神文明層面可以更豐富。在海居，你可以收獲成長，自我增值和蛻變。市場中的歷練與成長，每一次的突破與收獲你都會得到足夠的鮮花、掌聲與舞臺，贏得海居家人的肯定與尊重。與此同時，市場中的競爭與合作會讓你和同事建立革命的友誼，收獲一批良師益友。甚至，有很多優(yōu)秀的伙伴在這里遇到了自己的另一半，建立了幸福的家庭。

2018年海居已經(jīng)啟動跨區(qū)域發(fā)展，徐東、漢口、南湖片區(qū)已經(jīng)進(jìn)駐，更多的片區(qū)以及外地市場歡迎你一起來征戰(zhàn)??！

歡迎咨詢和投遞！

薪資詳情

薪資范圍：9000-14000元/月

底薪：7000元/月

社保類型：五險(xiǎn)

提成方式：按單提成；

獎金補(bǔ)貼：交通補(bǔ)助，話補(bǔ)，年終獎，績效獎金，工齡獎