武漢東沫房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司

工作內(nèi)容： 線上或線下多渠道獲客，加微信或電話或見(jiàn)面匹配符合需求優(yōu)質(zhì)房源約看帶看，而后成交簽單提交合同。 每單業(yè)績(jī)?yōu)樵路孔獾阮~(房東客戶各收月房租一半的傭金），每單平均傭金也就是業(yè)績(jī)?yōu)?000-3000左右。 以及新房二手房買(mǎi)賣(mài)，一單傭金也就是業(yè)績(jī)?yōu)榧s2-5萬(wàn)。 租賃前期上手：有人幫，有人帶，有人教。 平均上手速度為一周到兩周。 買(mǎi)賣(mài)更多的是上手后一個(gè)資源累積而后擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍增加收入來(lái)源。 月休6-8天，朝9晚6不加班，節(jié)假日正常休息不算做調(diào)休。你可以徹底自由的支配自己的時(shí)間，調(diào)休不需要理由可隨意連休。 只要你足夠的高效且用心，是可以完全不受束縛的做到工作生活兩不誤的。 業(yè)務(wù)合伙人薪資待遇： 每月總業(yè)績(jī)4500以內(nèi)22%提成 4500以外100%提成。 單月業(yè)績(jī)： 業(yè)績(jī)10000，收入6500 業(yè)績(jī)20000，收入16500 業(yè)績(jī)100000，收入96500 上不封頂 同門(mén)店伙伴分淡旺季平均收入8000-12000之間浮動(dòng)。 晉升通道：連續(xù)兩個(gè)月業(yè)績(jī)過(guò)13500可提升為儲(chǔ)備店長(zhǎng)。6個(gè)連續(xù)自然月內(nèi)有三個(gè)月業(yè)績(jī)過(guò)13500且團(tuán)隊(duì)里有兩個(gè)伙伴入職滿24天可落店成為門(mén)店店長(zhǎng)。 儲(chǔ)備或門(mén)店店長(zhǎng)薪資：底薪＋管理薪資＋團(tuán)隊(duì)利潤(rùn)分紅＋業(yè)績(jī)提成。儲(chǔ)備店長(zhǎng)平均年薪20W+，門(mén)店店長(zhǎng)平均年薪30W+。 來(lái)海居有什么發(fā)展前景？ 答：（1）豐厚的收入。海居的獎(jiǎng)金制度4500以上通提，你可以通過(guò)自己的努力拿到豐厚的收入。公司已 培養(yǎng)年薪10萬(wàn)以上的90后900多人，年薪超20萬(wàn)店長(zhǎng)300多名。 （2）提升能力值。海居有完善的管理培訓(xùn)體系，您可以在“海居學(xué)堂”邊做邊學(xué)，實(shí)踐結(jié)合理論，成長(zhǎng)更迅速。 (3）發(fā)展事業(yè)的良機(jī)。加入海居便是海居合伙人，業(yè)務(wù)合伙或門(mén)店合伙或公司股東，公司從初級(jí)經(jīng)理-中級(jí)經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理-營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)-高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)，有很好的晉升通道，而且，不管你來(lái)自哪里，不管你來(lái)得早與晚，晉升通道都為你敞開(kāi)，有能力就可以超越！ (4）幸福指數(shù)上升，精神文明層面可以更豐富。在海居，你可以收獲成長(zhǎng)，自我增值和蛻變。市場(chǎng)中的歷練與成長(zhǎng)，每一次的突破與收獲你都會(huì)得到足夠的鮮花、掌聲與舞臺(tái)，贏得海居家人的肯定與尊重。與此同時(shí)，市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)與合作會(huì)讓你和同事建立革命的友誼，收獲一批良師益友。甚至，有很多優(yōu)秀的伙伴在這里遇到了自己的另一半，建立了幸福的家庭。 2018年海居已經(jīng)啟動(dòng)跨區(qū)域發(fā)展，徐東、漢口、南湖片區(qū)已經(jīng)進(jìn)駐，更多的片區(qū)以及外地市場(chǎng)歡迎你一起來(lái)征戰(zhàn)?。?歡迎咨詢和投遞！ 薪資詳情 薪資范圍：9000-14000元/月 底薪：7000元/月 社保類(lèi)型：五險(xiǎn) 提成方式：按單提成； 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：交通補(bǔ)助，話補(bǔ)，年終獎(jiǎng)，績(jī)效獎(jiǎng)金，工齡獎(jiǎng)

武漢·武昌區(qū)

6月27日 11:22

曹先生

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