南京江寧區(qū)崗位職責：1、根據(jù)公

崗位職責：

1、根據(jù)公司和用人部門發(fā)展的需要，分析部門人力資源需求，負責制定招聘計劃并組織實施，完成指定的招聘目標；

2、建立并完善招聘制度及政策，并根據(jù)需要及時進行調(diào)整和修改；

3、負責持續(xù)完善核心人才規(guī)劃，實時跟蹤核心人才需求，繪制人才畫像與人才地圖；

4、深度熟悉把控公司的業(yè)務狀態(tài)、組織結(jié)構(gòu)、人員情況，與業(yè)務部門溝通了解組織動態(tài)及人才盤點；

5、有效把控招聘節(jié)奏，合理利用資源；前瞻性預判人才趨勢，增強對業(yè)務的影響力；

任職要求：

1、3年以上招聘工作經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，熟悉開發(fā)、產(chǎn)品、智能化崗位；

2、本科及以上學歷，人力資源、工商管理類相關(guān)專業(yè)；

3、具備較強的學習力與抗壓能力；

4、熟悉各種招聘手段與工具，具備良好的職業(yè)操守與職業(yè)道德；

5、優(yōu)秀的表達溝通能力、親和力與協(xié)調(diào)能力，良好的洞察力與分析判斷力。

職位福利：五險一金、績效獎金、包住、餐補、節(jié)日福利、生日福利等

作息時間：上六休一，8:30--17:30

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