淮安急招人事經(jīng)理主管

招聘：人力資源經(jīng)理/主管

薪資：10K~15K

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理相關(guān)工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等方面；

2.制定并執(zhí)行人力資源管理政策，確保公司人力資源管理體系的順暢運(yùn)作；

3.管理員工檔案，維護(hù)員工關(guān)系，解決員工問題；

4.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計劃的制定和實施，提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；

5.負(fù)責(zé)員工績效考核和薪酬福利管理，確保員工的薪酬福利合理、公正；

6.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，為公司提供人力資源支持。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2.5年以上制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)；

3.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊合作精神；

4.具備較強(qiáng)的分析、解決問題的能力和判斷力；

5.熟練掌握辦公軟件和HR管理系統(tǒng)。