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石家莊·新華區(qū)·高柱

5月20日 15:29

先生

立即聯(lián)系

一、崗位職責人力資源規(guī)劃與策略制定：制定和貫徹人力資源策略和規(guī)劃，確保與公司整體戰(zhàn)略和目標保持一致。參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和人才發(fā)展規(guī)劃，提供人力資源支持和建議。招聘與配置：負責招聘、選拔和錄用員工，制定并完善招聘流程和政策。拓展及維護各類招聘渠道，滿足公司的人才需求。管理員工的入職手續(xù)，包括簽訂勞動合同、辦理社保、公積金等。培訓與發(fā)展：制定并實施員工培訓和發(fā)展計劃，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和能力。組織和實施新員工入職培訓、業(yè)務培訓等。跟蹤培訓效果，進行評估和反饋。薪酬與福利管理：管理員工的薪酬、獎金、福利和績效評估等方面，確保員工的薪酬合理和績效相匹配。參與制定薪酬策略，進行薪資測算和調(diào)整，做好薪酬核算和發(fā)放。負責員工福利、保險和福利計劃的管理和執(zhí)行?？冃Ч芾恚航M織和實施員工績效考核，制定績效考核標準和評價體系。及時反饋評估結果，提供合理激勵和獎懲措施。監(jiān)督控制各部門績效考評過程，不斷完善績效管理體系。員工關系管理：管理員工關系，解決員工投訴和糾紛，維護良好的勞動關系。組織和推動員工離職和人事調(diào)動，確保人員流動的合理性和有效性。建立員工溝通渠道，構建員工關懷方式，幫助員工解答勞動法規(guī)、政策、人事管理制度等相關問題。人事檔案管理：管理和維護人事檔案和數(shù)據(jù)，保證信息的準確性和保負責員工檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作。企業(yè)文化與活動組織：組織和實施企業(yè)文化建設活動，推動企業(yè)價值觀的傳承。組織和推動員工參與企業(yè)文化活動，加強員工的凝聚力和歸屬感。二、任職要求教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、人力資源開發(fā)、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗：三年以上人力資源管理經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。專業(yè)技能：熟悉勞動法律法規(guī)和人力資源管理相關政策，具備相關勞動法律法規(guī)意識。具備良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，善于解決問題和處理矛盾。具備良好的組織和計劃能力，能夠有效地管理多項工作任務。熟練運用辦公軟件和人事管理軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析和報表制作能力。職業(yè)素養(yǎng)：具備良好的團隊合作精神和領導力，能夠激發(fā)團隊成員的工作熱情和創(chuàng)造力。具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，保持工作的積極性和進取心。具備較強的自學能力和學習能力，能夠不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì)。

石家莊·新華區(qū)·天苑

5月20日 14:48

連女士

實名企業(yè)

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石家莊·新華區(qū)

5月20日 14:47

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、精通Wps等辦公軟件；2、具備較強的文檔編寫能力，能夠規(guī)范清晰地編制各類資料；3、工作仔細認真,有責任心。4、工資面議

石家莊·新華區(qū)·中山

5月20日 14:46

蔡女士

實名

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石家莊·新華區(qū)·高柱

5月20日 14:45

成先生

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石家莊·新華區(qū)·高柱

5月20日 14:45

劉先生

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立即聯(lián)系

工作周期：長期兼職每周工期：無要求工作時間：不限工作時段：不限結算方式：日結時間自由工資日結(啥時候有時間啥時候干)要求滿18周歲-55周歲，會騎電動車，會看導航，沒有不良記錄兼職干150元2-3小時，玩著于240元5-6小時，努力干400元7-8小時配送物品~文件，鑰匙，鮮花，報紙，小件日用品，小件數(shù)碼產(chǎn)品等等(自選)有沒有電動車沒關系公司可以提供電動車~入職當天既可上崗，新人享有新人保護優(yōu)先

石家莊·新華區(qū)

5月20日 14:44

吉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系