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工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)上門(mén)對(duì)逾期客戶進(jìn)行提醒與款項(xiàng)清收，協(xié)商還款事宜，保障公司資金安全；2、對(duì)逾期客戶及時(shí)進(jìn)行電話聯(lián)系，上門(mén)調(diào)查；為還款能力不足的客戶制定賣(mài)房、轉(zhuǎn)出等和解方案；3、通過(guò)公司提供的數(shù)據(jù)平臺(tái)和有效方式查找客戶的有效聯(lián)系方式，及時(shí)為客戶更新信息。任職要求：1、45歲以下，無(wú)違法違紀(jì)行為；2、致力于貸后催收工作；3、會(huì)粵語(yǔ)；會(huì)開(kāi)車；退伍軍人、干過(guò)安保優(yōu)先；4、可自帶筆記本電腦辦公。

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蔡先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】1、通過(guò)微信、電話等方式，進(jìn)行顧問(wèn)式銷售，結(jié)合護(hù)膚品產(chǎn)品功效特性，提供產(chǎn)品介紹服務(wù)，引導(dǎo)客戶二次及多次回購(gòu)，完成銷售目標(biāo)（復(fù)購(gòu)）；2、公司提供精準(zhǔn)內(nèi)部客戶資源（不需要自己開(kāi)發(fā)客戶）；3、深度維護(hù)和運(yùn)營(yíng)，定期通過(guò)電話或者微信回訪維護(hù)客戶，解答客戶問(wèn)題并提供退換貨等基礎(chǔ)售后服務(wù)；4、對(duì)工作微信號(hào)進(jìn)行日常管理，及時(shí)更新朋友圈，維護(hù)客情關(guān)系，做好品牌傳播；5、公司提供工作手機(jī)以及工作微信，不需外出，全天辦公室辦公?！救温氁蟆?、大專及以上學(xué)歷，至少有1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，具備快消品/護(hù)膚品/化妝品網(wǎng)絡(luò)銷售/電話銷售/客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、熱愛(ài)銷售工作，具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心；3、對(duì)工作有飽滿的熱情和激情，強(qiáng)烈的目標(biāo)感和賺錢(qián)欲望，踏實(shí)肯干，陽(yáng)光向上；4、普通話流利，具有較強(qiáng)的溝通能力，有良好的服務(wù)意識(shí)。

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沈女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.1對(duì)1個(gè)性化教學(xué)精通口語(yǔ)、寫(xiě)作評(píng)分；能在聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)四大板塊中至少勝任1–2個(gè)模塊授課。2.學(xué)情診斷與備考規(guī)劃依據(jù)學(xué)生實(shí)際水平設(shè)計(jì)測(cè)試，精準(zhǔn)定位；結(jié)合評(píng)估結(jié)果制定差異化備考方案。3.學(xué)習(xí)計(jì)劃管理與跟進(jìn)每周為所帶學(xué)生制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，實(shí)時(shí)跟進(jìn)執(zhí)行效果并輸出學(xué)習(xí)報(bào)告。4.公眾號(hào)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)策劃、排版與發(fā)布，持續(xù)提升品牌影響力；具備成熟的公眾號(hào)排版經(jīng)驗(yàn)。5.教學(xué)資源與方法迭代持續(xù)收集最新考試資料與真題，豐富資源庫(kù)；為教學(xué)方法創(chuàng)新提供數(shù)據(jù)支持與改進(jìn)建議。任職要求:1.本科以上學(xué)歷，有海外留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先，英美留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先2.托福100分或者雅思7分以上，需要有托福/雅思教學(xué)經(jīng)驗(yàn)3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，能承受一定的工作強(qiáng)度和壓力；4、有團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛(ài)教育行業(yè)

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陳先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1、配合準(zhǔn)備各項(xiàng)銀行授信業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)資料;2、負(fù)責(zé)收集整理各項(xiàng)銀行原始單據(jù)、憑證、及時(shí)轉(zhuǎn)交會(huì)計(jì)記賬3、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。任職要求1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè):2、具有2年以上全盤(pán)賬務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn)3、了解會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)等法律法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)

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潘先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

“未來(lái)CEO”是廣州君弘為推動(dòng)企業(yè)在國(guó)內(nèi)金融領(lǐng)域快速發(fā)展、平穩(wěn)實(shí)現(xiàn)擴(kuò)張壯大而打造的高級(jí)人才培養(yǎng)企劃，公司計(jì)劃面向各大重點(diǎn)高校、社會(huì)及企業(yè)內(nèi)部選拔一批學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、邏輯思維強(qiáng)、綜合素質(zhì)高、立志往高級(jí)營(yíng)銷管理崗位發(fā)展、具有管理潛質(zhì)的可塑性人才，快速培養(yǎng)為團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷副總、營(yíng)銷總經(jīng)理、企業(yè)總經(jīng)理?！景偃f(wàn)年薪】萬(wàn)眾創(chuàng)業(yè)大平臺(tái)，為平凡的人圓不平凡的夢(mèng)！【定向培養(yǎng)】總經(jīng)理直帶，分階段專項(xiàng)賦能，助力快速能力成長(zhǎng)、光速晉升！人才培養(yǎng)路徑：第1階段：總經(jīng)理直帶，定制培訓(xùn)+業(yè)務(wù)實(shí)踐，提高并夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)第2階段：基礎(chǔ)管理崗，初步管理實(shí)踐歷練第3階段：中高層管理崗，管理能力進(jìn)階提升第4階段：未來(lái)總經(jīng)理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)建立、管理分公司！崗位職責(zé)：1、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下獨(dú)立制定營(yíng)銷規(guī)劃并開(kāi)展業(yè)務(wù)，提高、夯實(shí)個(gè)人營(yíng)銷能力；2、分析客戶需求，制定營(yíng)銷目標(biāo)，配合總經(jīng)理指導(dǎo)執(zhí)行落地，達(dá)成目標(biāo)；3、積極參與內(nèi)部培訓(xùn)，學(xué)習(xí)并提升個(gè)人營(yíng)銷能力及思維，完成每月對(duì)應(yīng)崗位考核；4、定期向總經(jīng)理溝通、反饋工作情況及工作結(jié)果。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，982/211等本科學(xué)歷優(yōu)先考慮；2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，在校期間曾擔(dān)任院校學(xué)生會(huì)、社團(tuán)會(huì)長(zhǎng)等干部經(jīng)歷且有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得較好項(xiàng)目成果的優(yōu)先考慮；在實(shí)踐/實(shí)習(xí)/創(chuàng)業(yè)/大賽中取得突出成果的優(yōu)先考慮；3、具備營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶的能力，或曾帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成較高業(yè)績(jī)目標(biāo)優(yōu)先；4、中長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃是立志往高級(jí)營(yíng)銷管理崗位發(fā)展優(yōu)先；5、認(rèn)可金融行業(yè)，擁有投身于金融行業(yè)的初心；6、誠(chéng)信可靠，具備學(xué)習(xí)力和達(dá)成結(jié)果能力，具備自驅(qū)力、持續(xù)行動(dòng)力、良好的溝通反饋能力；7、看長(zhǎng)遠(yuǎn)、重結(jié)果、富激情、敢挑戰(zhàn)，有較強(qiáng)的成功欲望。上班時(shí)間：10:00-12:00,13:30-19:00公司福利：1、與強(qiáng)者同行：總經(jīng)理直帶，直接接觸高層領(lǐng)導(dǎo)思維，打開(kāi)認(rèn)知，提升思維！2、廣闊發(fā)展平臺(tái)：管理崗位晉升無(wú)上限，晉升可觸達(dá)企業(yè)CEO。3、基礎(chǔ)福利：國(guó)家法定假帶薪休假；節(jié)日祝福禮品；每月生日會(huì)；不定時(shí)驚喜下午茶；入職周年慶等。

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陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

日常行政與事務(wù)管理-安排總經(jīng)理的日程，包括會(huì)議、會(huì)見(jiàn)、出差等，確保時(shí)間合理規(guī)劃。-負(fù)責(zé)重要文件、報(bào)告的起草、整理、歸檔，以及各類信息的篩選與傳遞。-協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén)溝通，傳達(dá)總經(jīng)理的指示，跟進(jìn)執(zhí)行情況。會(huì)議與活動(dòng)組織-籌備總經(jīng)理主持的各類會(huì)議，包括議程制定、材料準(zhǔn)備、場(chǎng)地布置、紀(jì)要撰寫(xiě)及后續(xù)跟進(jìn)。-協(xié)助組織公司重要活動(dòng)、商務(wù)接待等，保障活動(dòng)順利進(jìn)行。信息與決策支持-收集行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)信息及公司運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，整理分析后為總經(jīng)理決策提供參考。-跟蹤公司重要項(xiàng)目進(jìn)展，及時(shí)向總經(jīng)理反饋問(wèn)題并協(xié)助協(xié)調(diào)解決。外部關(guān)系協(xié)調(diào)-協(xié)助總經(jīng)理維護(hù)與重要客戶、合作伙伴及政府部門(mén)的關(guān)系。-處理外部單位的來(lái)訪、溝通事宜，按總經(jīng)理要求做好對(duì)接。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，總經(jīng)理助理是總經(jīng)理的“左膀右臂”，既要處理繁瑣的日常事務(wù)，也要具備一定的統(tǒng)籌、分析能力，助力總經(jīng)理高效開(kāi)展工作。

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黃先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【未來(lái)總經(jīng)理培養(yǎng)計(jì)劃】是廣州君弘為推動(dòng)企業(yè)在國(guó)內(nèi)金融領(lǐng)域快速發(fā)展、平穩(wěn)實(shí)現(xiàn)擴(kuò)張壯大而打造的高級(jí)人才培養(yǎng)企劃。公司計(jì)劃面向各大重點(diǎn)高校選拔一批學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、邏輯思維強(qiáng)、綜合素質(zhì)高、立志往高級(jí)營(yíng)銷管理崗位發(fā)展、具備管理潛質(zhì)的可塑性人才，快速培養(yǎng)為團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷副總、市場(chǎng)總經(jīng)理、企業(yè)總經(jīng)理等崗位。人才培養(yǎng)路徑：前期：總經(jīng)理直帶，輪定崗制工作業(yè)務(wù)實(shí)踐，提高并夯實(shí)工作能力基礎(chǔ)中期：基礎(chǔ)市場(chǎng)管理崗，初步管理實(shí)踐歷練后期：中高層市場(chǎng)管理崗，管理能力進(jìn)階提升終期：未來(lái)營(yíng)銷總經(jīng)理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，優(yōu)秀者可管理分公司崗位職責(zé)：1.快速輪崗制，根據(jù)公司的培養(yǎng)計(jì)劃前期快速輪崗不同崗位，了解每個(gè)崗位工作內(nèi)容，完成前期輪崗考核；2.明確崗位工作職責(zé)，在總經(jīng)理的指導(dǎo)下獨(dú)立制定工作目標(biāo)并開(kāi)展工作，不斷提高并夯實(shí)個(gè)人能力；3.積極參與、進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，主動(dòng)學(xué)習(xí)并掌握專業(yè)知識(shí)及思維，提升個(gè)人綜合能力，完成對(duì)應(yīng)崗位考核；4.定期和總經(jīng)理溝通、反饋工作情況及工作結(jié)果。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2.2025年畢業(yè)的應(yīng)屆生優(yōu)先考慮，有無(wú)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)均可；3.認(rèn)可金融行業(yè)，擁有投身于金融行業(yè)的初心；4.中長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃是立志往高級(jí)市場(chǎng)管理崗位發(fā)展優(yōu)先；5.誠(chéng)信可靠，注重自身能力提升，目光長(zhǎng)遠(yuǎn)，看重結(jié)果，具備自驅(qū)力、持續(xù)行動(dòng)力、良好的溝通反饋能力；上班時(shí)間：10:00-12:00,13:30-19:00公司福利：1.總經(jīng)理直帶，近距離接觸高層思維，拓展視野，提升認(rèn)知，助力個(gè)人能力躍升；2.公司提供廣闊發(fā)展平臺(tái)，重視人才培養(yǎng)，崗位有清晰的晉升路徑，發(fā)展空間大，管理崗位晉升無(wú)上限；3.公司氛圍輕松，重視員工情緒問(wèn)題，工作上有任何問(wèn)題可以大膽問(wèn)，倡導(dǎo)互相交流進(jìn)步；4.基礎(chǔ)福利：國(guó)家法定假帶薪休假；節(jié)日祝福禮品；每月生日會(huì)；不定時(shí)下午茶；入職周年慶等。

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陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1.與逾期借款人協(xié)商，幫助其解困；2.通過(guò)電話、外訪上門(mén)形式與借款人取得聯(lián)系；3.與借款人協(xié)商溝通，采用還款、轉(zhuǎn)貸、續(xù)貸、賣(mài)房等形式，為其解困。4.完成公司和上級(jí)安排要求的其他事項(xiàng)。要求：1.退役軍人優(yōu)先。待遇：底薪2500+績(jī)效2500（保持月上門(mén)40戶）+提成：有效罰息20%+社保

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蔡先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【未來(lái)總經(jīng)理培養(yǎng)計(jì)劃】是廣州君弘為推動(dòng)企業(yè)在國(guó)內(nèi)金融領(lǐng)域快速發(fā)展、平穩(wěn)實(shí)現(xiàn)擴(kuò)張壯大而打造的高級(jí)人才培養(yǎng)企劃。公司計(jì)劃面向各大重點(diǎn)高校選拔一批學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、邏輯思維強(qiáng)、綜合素質(zhì)高、立志往高級(jí)營(yíng)銷管理崗位發(fā)展、具備管理潛質(zhì)的可塑性人才，快速培養(yǎng)為團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷副總、市場(chǎng)總經(jīng)理、企業(yè)總經(jīng)理等崗位。人才培養(yǎng)路徑：前期：總經(jīng)理直帶，輪定崗制工作業(yè)務(wù)實(shí)踐，提高并夯實(shí)工作能力基礎(chǔ)中期：基礎(chǔ)市場(chǎng)管理崗，初步管理實(shí)踐歷練后期：中高層市場(chǎng)管理崗，管理能力進(jìn)階提升終期：未來(lái)營(yíng)銷總經(jīng)理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，優(yōu)秀者可管理分公司崗位職責(zé)：1.快速輪崗制，根據(jù)公司的培養(yǎng)計(jì)劃前期快速輪崗不同崗位，了解每個(gè)崗位工作內(nèi)容，完成前期輪崗考核；2.明確崗位工作職責(zé)，在總經(jīng)理的指導(dǎo)下獨(dú)立制定工作目標(biāo)并開(kāi)展工作，不斷提高并夯實(shí)個(gè)人能力；3.積極參與、進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，主動(dòng)學(xué)習(xí)并掌握專業(yè)知識(shí)及思維，提升個(gè)人綜合能力，完成對(duì)應(yīng)崗位考核；4.定期和總經(jīng)理溝通、反饋工作情況及工作結(jié)果。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2.2025年畢業(yè)的應(yīng)屆生優(yōu)先考慮，有無(wú)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)均可；3.認(rèn)可金融行業(yè)，擁有投身于金融行業(yè)的初心；4.中長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃是立志往高級(jí)市場(chǎng)管理崗位發(fā)展優(yōu)先；5.誠(chéng)信可靠，注重自身能力提升，目光長(zhǎng)遠(yuǎn)，看重結(jié)果，具備自驅(qū)力、持續(xù)行動(dòng)力、良好的溝通反饋能力；上班時(shí)間：10:00-12:00,13:30-19:00公司福利：1.總經(jīng)理直帶，近距離接觸高層思維，拓展視野，提升認(rèn)知，助力個(gè)人能力躍升；2.公司提供廣闊發(fā)展平臺(tái)，重視人才培養(yǎng)，崗位有清晰的晉升路徑，發(fā)展空間大，管理崗位晉升無(wú)上限；3.公司氛圍輕松，重視員工情緒問(wèn)題，工作上有任何問(wèn)題可以大膽問(wèn)，倡導(dǎo)互相交流進(jìn)步；4.基礎(chǔ)福利：國(guó)家法定假帶薪休假；節(jié)日祝福禮品；每月生日會(huì)；不定時(shí)下午茶；入職周年慶等。

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陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

“未來(lái)CEO”是廣州君弘在行業(yè)發(fā)展十年之際，為進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)在國(guó)內(nèi)金融領(lǐng)域快速發(fā)展、平穩(wěn)實(shí)現(xiàn)擴(kuò)張壯大而打造的高級(jí)人才培養(yǎng)企劃。公司計(jì)劃面向各大重點(diǎn)高校、社會(huì)及企業(yè)內(nèi)部選拔一批學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、邏輯思維強(qiáng)、綜合素質(zhì)高、立志往高級(jí)營(yíng)銷管理崗位發(fā)展、極具管理潛質(zhì)的可塑性人才，快速培養(yǎng)為團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷副總、營(yíng)銷總經(jīng)理、分公司總經(jīng)理?！景偃f(wàn)年薪】萬(wàn)眾創(chuàng)業(yè)大平臺(tái)，為平凡的人圓不平凡的夢(mèng)！【定向培養(yǎng)】總部總經(jīng)理直帶，各部門(mén)協(xié)助培養(yǎng)，分階段專項(xiàng)賦能，助力快速能力成長(zhǎng)、光速晉升！人才培養(yǎng)路徑：第1階段：總部總經(jīng)理直帶，定制培訓(xùn)+業(yè)務(wù)實(shí)踐，提高并夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)第2階段：基礎(chǔ)管理崗，初步管理實(shí)踐歷練第3階段：中高層管理崗，管理能力進(jìn)階提升，擴(kuò)大自有管理團(tuán)隊(duì)第4階段：未來(lái)總經(jīng)理，帶領(lǐng)自有團(tuán)隊(duì)建立、管理分公司！崗位職責(zé)：1、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下獨(dú)立制定營(yíng)銷規(guī)劃并開(kāi)展業(yè)務(wù)，提高、夯實(shí)個(gè)人營(yíng)銷能力；2、分析客戶需求，制定營(yíng)銷目標(biāo)，配合總經(jīng)理指導(dǎo)執(zhí)行落地，達(dá)成目標(biāo)；3、積極參與內(nèi)部培訓(xùn)，學(xué)習(xí)并提升個(gè)人營(yíng)銷能力及思維，完成每月對(duì)應(yīng)崗位考核；4、定期向總經(jīng)理溝通、反饋工作情況及工作結(jié)果。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，982/211等雙一流本科學(xué)歷優(yōu)先考慮；2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，在校期間曾擔(dān)任院校學(xué)生會(huì)、社團(tuán)會(huì)長(zhǎng)等干部經(jīng)歷且有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得較好項(xiàng)目成果的優(yōu)先考慮；在實(shí)踐/實(shí)習(xí)/創(chuàng)業(yè)/大賽中取得突出成果的優(yōu)先考慮；3、具備營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶的能力，或曾帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成較高業(yè)績(jī)目標(biāo)優(yōu)先；4、中長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃是立志往高級(jí)營(yíng)銷管理崗位發(fā)展優(yōu)先；5、認(rèn)可金融行業(yè)，擁有投身于金融行業(yè)的初心；6、誠(chéng)信可靠，具備學(xué)習(xí)力和達(dá)成結(jié)果能力，具備自驅(qū)力、持續(xù)行動(dòng)力、良好的溝通反饋能力；7、看長(zhǎng)遠(yuǎn)、重結(jié)果、富激情、敢挑戰(zhàn)，有較強(qiáng)的成功欲望。上班時(shí)間：大小周，10:00-12:00,13:30-19:00公司福利：1、與強(qiáng)者同行：總部總經(jīng)理直帶，直接接觸高層領(lǐng)袖思維，打開(kāi)認(rèn)知，提升思維！2、廣闊發(fā)展平臺(tái)：管理崗位晉升無(wú)上限，晉升可觸達(dá)企業(yè)CEO。3、基礎(chǔ)福利：國(guó)家法定假帶薪休假；節(jié)日祝福禮品；每月生日會(huì)；不定時(shí)驚喜下午茶；入職周年慶等。

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實(shí)名企業(yè)

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年齡16-50歲，男女不限一、薪資：綜合工資7000～8000元二、工作內(nèi)容：電子產(chǎn)品配件，組裝，打包。三、吃住方面：免費(fèi)豪華住宿2-3人/間，空調(diào)，熱水器，洗衣機(jī)，線wife，園區(qū)內(nèi)有飯?zhí)?。包住，入職?dāng)天安排宿舍2到3人間四、上班時(shí)間：早八晚八，中途休息兩個(gè)小時(shí)，時(shí)間自由安

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李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職責(zé)和薪資:1、該崗位要求專業(yè)和綜合能力較強(qiáng)，工作的核心是高端客戶的家庭顧問(wèn)，提供高端養(yǎng)老社區(qū)銷售等養(yǎng)老規(guī)劃方案以及相關(guān)客戶需求的理財(cái)方案規(guī)劃2、這個(gè)崗位雖然有責(zé)任底薪和很高的業(yè)務(wù)報(bào)酬，但你是否接受浮動(dòng)薪酬？3、這是輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，借力公司平臺(tái)和資源，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)和組建團(tuán)隊(duì)，會(huì)有較高的收入。4、工作時(shí)間:8:30-12:00,下午自由。5、該崗位適合有學(xué)習(xí)能力、有賺錢(qián)欲望的合伙人，想躺平或者只想拿底薪的勿擾！

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鄧先生

實(shí)名企業(yè)

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【企業(yè)項(xiàng)目直招，不收任何金】【誠(chéng)招高薪留年臨時(shí)工/寒假工】崗位-形象崗/巡邏崗。月結(jié)/十日一結(jié)臨時(shí)工。福利-包住、高溫補(bǔ)貼、退伍軍人補(bǔ)貼等【形象崗：】【35歲以下,身高178以上】-海珠-琶醍-寫(xiě)字樓（純白班6000）-荔灣-芳村-售樓部（純白班6000）有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先-越秀-天河路-寫(xiě)字樓（純白班6000）有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先-越秀-農(nóng)講所-寫(xiě)字樓（兩班倒6000）不限經(jīng)驗(yàn)-天河-石牌橋-寫(xiě)字樓（兩班倒5500包吃）有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先……【40歲以下,身高173以上】-天河-珠江新城-寫(xiě)字樓（兩班倒5500）-黃埔-知識(shí)城-售樓部（純白/夜班5500）-番禺-萬(wàn)博-寫(xiě)字樓（純白班5500）-越秀-天河路-寫(xiě)字樓（純白班5200）……【巡邏崗：可以戴眼鏡】【45歲以下,身高168以上】-天河-珠江新城-寫(xiě)字樓（5500）-南沙-黃閣-小區(qū)（兩班倒5200）-番禺-洛溪-商場(chǎng)（兩班倒5200）-荔灣-陳家祠-商場(chǎng)（白班5200）-海珠-瀝滘-寫(xiě)字樓（兩班倒5200）……更多空缺請(qǐng)微信聯(lián)系~【面試地點(diǎn)】廣州：項(xiàng)目各地

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梁先生

實(shí)名企業(yè)

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招工詳情:美團(tuán)招聘騎手，工資6000-15000，多勞多得上不封頂。1.目前綜合8.6-9塊多/單，日薪200-650元，多勞多得，珠江新城區(qū)域?qū)懽謽呛妥≌佣啵瑢?xiě)字樓全部丟柜子或者提前讓客人下來(lái)??；住宅有電梯，速度也快畢竟是廣州最核心區(qū)域，這樣就不怎么耽誤時(shí)間，快速處理手上訂單，在繼續(xù)接單賺錢(qián)2.目前入職還有活動(dòng)，第一個(gè)月跑夠500單，補(bǔ)貼800元，第二月跑夠700單，補(bǔ)貼1200元，合計(jì)公司給騎手補(bǔ)貼2000元現(xiàn)金發(fā)工資里，都是單子價(jià)格額外給的，工資每個(gè)月20號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)3.面試成功立馬安排車子和宿舍（宿舍有空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)）4.還安排師傅手把手帶你熟悉跑單商圈、教你如何跑單賺錢(qián)。5.個(gè)人缺錢(qián)時(shí)，也可以提起預(yù)支款，缺錢(qián)吃飯，公司可以提供飯票，無(wú)需任何押金【任職要求】:18-40歲左右、品行端正、踏實(shí)勤快、無(wú)犯罪前科、關(guān)鍵要肯吃苦耐勞，真心想出來(lái)賺錢(qián)的.【崗位職責(zé)】:及時(shí)接受訂單(路線不熟不是問(wèn)題，軟件自帶導(dǎo)航)根據(jù)客戶在網(wǎng)上下派訂單的需求，將用戶的食物送至客戶的訂單地點(diǎn)。前期有師傅帶【工作地點(diǎn)】:珠江新城花城匯區(qū)域，站點(diǎn)都提供員工宿舍，空調(diào)熱水器等，無(wú)車也可以解決【工作時(shí)間】:上午10:30至下午19.30點(diǎn)【薪資待遇】:底薪+全勤獎(jiǎng)+提成+補(bǔ)貼+星級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，有高溫補(bǔ)貼，防寒補(bǔ)貼，惡劣天氣，超距離補(bǔ)助，可調(diào)休，可上班隨便于6000-7500元正常干7500-9000元使勁干9000-12000元拼命干13000元以上不封頂，多勞多得廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，優(yōu)秀員工享受儲(chǔ)備干部培養(yǎng)優(yōu)先權(quán)。只要你想賺錢(qián)，只要你能跑，不用擔(dān)心我們沒(méi)有單跑!工作地點(diǎn):廣州市天河區(qū)珠江新城地鐵站附近

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賴先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

世界500強(qiáng)企業(yè)直招-泰康高端養(yǎng)老社區(qū)銷售合伙人-底薪16K-4OK崗位介紹：1、投資打造一支高學(xué)歷、高素質(zhì)、高績(jī)效的高端營(yíng)銷人才。2、本次照片團(tuán)隊(duì)所轄160人，團(tuán)隊(duì)提倡績(jī)效文化和鼓勵(lì)晉升文化，銷冠也在該團(tuán)隊(duì)內(nèi)，去年銷冠稅前收入超200萬(wàn)；是一支高學(xué)歷、高素質(zhì)、高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)有資源支持、專業(yè)支持、以及平臺(tái)支持。擅長(zhǎng)挖掘人才的潛力，扶持重點(diǎn)培養(yǎng)。工作時(shí)間：早上8:30-下午17:30，周未雙休，不出差，法定節(jié)假日休；公司提倡財(cái)富和健康共存；工作時(shí)效率高、休息時(shí)間生活豐富多彩，工作生活兩不誤。薪資待遇：1、薪資范圍：20000元-40000元/月；2、底薪：10000元/16000元/40000元/月；3、薪資構(gòu)成：底薪+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+持續(xù)服務(wù)獎(jiǎng)+管理獎(jiǎng)；4、完善的公司福利保障，員工享有意外保險(xiǎn)、住院保險(xiǎn)、疾病保險(xiǎn)、身故保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金等方面有充足的保障；5、公司各個(gè)階段的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、旅游、提升獎(jiǎng)勵(lì)、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)等；6、入職開(kāi)始公司安排系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制，為新人提供培訓(xùn)基金、新人津貼等幫助新員工快速適應(yīng)；7、提倡鼓勵(lì)晉升，最快半年晉升管理崗，享受管理津貼。崗位職責(zé)：1、公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，線上邀約線下面談的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過(guò)體驗(yàn)式營(yíng)銷促成簽單；2、貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總公司戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開(kāi)展落實(shí)工作。3、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護(hù)，跟進(jìn)客戶開(kāi)發(fā)；4、組織高端小型沙龍活動(dòng)，維護(hù)客戶及二次開(kāi)發(fā)。任職要求：1、年齡：25-45周歲；2、學(xué)歷：本科、學(xué)信網(wǎng)可查；優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷；3、不限經(jīng)驗(yàn)，原年收入不低于15萬(wàn)元；4、人品好，有空杯心態(tài)，勤奮踏實(shí)，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力；5、有主見(jiàn)、思維靈活、性格堅(jiān)韌、具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；6、責(zé)任心強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)合作精神、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、吃苦耐勞、高度的工作熱情。泰康高端養(yǎng)老社區(qū)介紹：1、泰康之家養(yǎng)老社區(qū)是國(guó)內(nèi)首家高端候鳥(niǎo)醫(yī)養(yǎng)社區(qū)，以一家社區(qū)一家醫(yī)院的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式，已在全國(guó)布局39個(gè)城市37個(gè)項(xiàng)目，已經(jīng)開(kāi)業(yè)20家社區(qū)（北京、上海、廣州、成都、蘇州、武漢、杭州、南昌、沈陽(yáng)、長(zhǎng)沙、廈門(mén)、三亞、深圳、南寧、寧波、合肥）陸續(xù)還有重慶、南京、鄭州、青島、福州、溫州、濟(jì)南、天津、呼和浩特、長(zhǎng)春、貴陽(yáng)等）；2、社區(qū)滿足老人七大退休需求，營(yíng)養(yǎng)美食、醫(yī)療保健、活力健身、社會(huì)交往、文化娛樂(lè)、財(cái)富管理、精神追求；3、社區(qū)居民根據(jù)身體狀況分區(qū)入?。邯?dú)立生活、協(xié)助生活、專業(yè)護(hù)理、記憶障礙；4、社區(qū)提供五位一體的養(yǎng)老服務(wù)、溫馨的家、開(kāi)放的老年大學(xué)、優(yōu)雅的會(huì)所、高端的醫(yī)療保健中心、自主的精神家園；5、全國(guó)已經(jīng)入住的居民超過(guò)1.3萬(wàn)人。比如北京的泰康之家燕園是最早開(kāi)業(yè)（2012年開(kāi)業(yè)）的已經(jīng)入住4000多位居民，不僅有各行業(yè)的長(zhǎng)者，也有高級(jí)知識(shí)分子、高管、高干、企業(yè)主等。

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侯先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.18歲以上，身高153cm以上。自信、能適應(yīng)穿高跟鞋。2.18歲以上，身高168cm以上。五官端正、身材均勻、可以接受微胖，臉型輪廓分明。3.主要拍服裝、旗袍、鞋帽、精品、首飾、墨鏡、化妝品等商品鞋子包包首飾類可以不露臉4.接受新手,但要有自信和較強(qiáng)的表現(xiàn)能力，面試看一下長(zhǎng)相身材氣質(zhì)符合拍哪一類的產(chǎn)品。5.工作時(shí)間白天自由安排，可以周末工作；工作就近安排。6.可接受新人，有興趣可以直接投遞簡(jiǎn)歷或者致電應(yīng)聘

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王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司是本土高端品牌旨一旗下新品牌主要是以創(chuàng)意手卷、偏美式一點(diǎn)的風(fēng)格要求1、對(duì)日料方面有基本的知識(shí)2、工作效率高3、聽(tīng)從工作安排廣州新晉創(chuàng)意料理品牌——Roll&Co.卷社，首店將于7月中旬，由廣州珠江新城高檔奢華商場(chǎng)K11正式起航！現(xiàn)募集創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)如下試用期后簽正規(guī)勞動(dòng)合同，繳納醫(yī)保社保。月休4-5天，法定假日累計(jì)假期。每月高額的業(yè)績(jī)和酒水提成，年終分紅，共享店鋪成長(zhǎng)！[高頻次團(tuán)建，團(tuán)隊(duì)氛圍融洽。常態(tài)化培訓(xùn)安排，助力每位伙伴提升專業(yè)技能。

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陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

其他類型金融機(jī)構(gòu)資產(chǎn)／財(cái)富管理具有極強(qiáng)的客戶開(kāi)發(fā)能力對(duì)高凈值客戶銷售證券從業(yè)資格／基金從業(yè)資格查看全部工作內(nèi)容1、為客戶提供專業(yè)的理財(cái)咨詢服務(wù)2、根據(jù)客戶需求，制定個(gè)性化的健康財(cái)富規(guī)劃方案3、與客戶建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，提供持續(xù)的理財(cái)指導(dǎo)任職要求：1、具備出色的溝通技巧和客戶服務(wù)意識(shí)2、能夠獨(dú)立思考，為客戶提供創(chuàng)新的理財(cái)解決方案3、積極主動(dòng)，對(duì)工作充滿熱情，有強(qiáng)烈的責(zé)任心

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李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位名稱：泰康HWP事業(yè)合伙人（輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè)方向）——世界五百?gòu)?qiáng)賦能精英轉(zhuǎn)型/醫(yī)養(yǎng)生態(tài)資源支持職位描述：一、平臺(tái)背書(shū)：1、泰康保險(xiǎn)集團(tuán)（2024年世界500強(qiáng)第381位，上升最快的公司之一）2、截至2025年6月，泰康之家養(yǎng)老社區(qū)已在36個(gè)城市建設(shè)44個(gè)項(xiàng)目（其中25家社區(qū)已開(kāi)業(yè)運(yùn)營(yíng)）HWP職業(yè)榮獲“北京知名商標(biāo)品牌”二、賦能體系：1、HWP專屬培訓(xùn)支持2、HWP專屬收入體系+專屬財(cái)務(wù)支持+長(zhǎng)達(dá)18個(gè)月的專屬創(chuàng)業(yè)津貼（英才更有額外津貼，最高可獲288萬(wàn)元），助力精英零成本創(chuàng)業(yè)。3、團(tuán)隊(duì)發(fā)展：培育下屬達(dá)標(biāo)可獲團(tuán)隊(duì)管理津貼（五級(jí)九階晉升機(jī)制）4、成長(zhǎng)計(jì)劃：免費(fèi)參加LIMRA-AES、GAP、ETA、清北研學(xué)、全球研學(xué)等專屬培訓(xùn)，免費(fèi)參加斯坦福-泰康HWP認(rèn)證（詳情可自行AI搜索HWP、泰康醫(yī)養(yǎng)）三、任職要求：硬性條件：-統(tǒng)招本科及以上（學(xué)信網(wǎng)備案）-年收入20萬(wàn)以上軟性素質(zhì)：-有企業(yè)主/金融高管/醫(yī)療專家背景優(yōu)先-有高客資源優(yōu)先-認(rèn)可“輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè)”理念-學(xué)習(xí)力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)?拒絕以下人士投遞：拿固定工資，無(wú)強(qiáng)烈上進(jìn)心者固守舊觀念，不接受新思想者

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鄭導(dǎo)師

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

指定過(guò)往工作經(jīng)驗(yàn)特招（高額無(wú)責(zé)底薪及特殊政策支持）；亦可兼職崗位職責(zé):1-公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，線上邀約線下經(jīng)營(yíng)的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過(guò)體驗(yàn)式營(yíng)銷促成簽單。2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開(kāi)展落實(shí)工作。3-負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護(hù)，跟進(jìn)客戶開(kāi)發(fā)。4-組織高端小型沙龍活動(dòng)，維護(hù)客戶及二次開(kāi)發(fā)。5-開(kāi)發(fā)相匹配的中高凈值人群客戶及轉(zhuǎn)介紹。養(yǎng)老社區(qū)簡(jiǎn)介:1-全國(guó)44個(gè)養(yǎng)老社區(qū)布局，已開(kāi)業(yè)運(yùn)營(yíng)24個(gè)養(yǎng)老社區(qū)（退休長(zhǎng)輩入?。?。2-社區(qū)四個(gè)服務(wù)業(yè)態(tài):活力養(yǎng)老、協(xié)助護(hù)理、專業(yè)護(hù)理、記憶照護(hù)。3-社區(qū)文化:居民理事會(huì)、俱樂(lè)部、老年大學(xué)、宗教信仰場(chǎng)地、健身房等。4-五位一體:溫馨的家、開(kāi)放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂(lè)部、高端醫(yī)療保健中心、長(zhǎng)輩心靈和精神的家園。薪酬待遇:1-薪資范圍:10000-40000/月。2-月均保底：1.2萬(wàn)/2萬(wàn)（符合兩檔條件入職即簽署協(xié)議）3-責(zé)任底薪:10000-40000/月，按業(yè)務(wù)區(qū)間遞增3-薪資構(gòu)成:＋底薪+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+持續(xù)服務(wù)獎(jiǎng)年齡：24-51歲，硬性要求！學(xué)歷：大專或以上（學(xué)信網(wǎng)可查），硬性要求！過(guò)往工作收入要求：個(gè)稅APP收入近三年年均超40萬(wàn)且最近一年超過(guò)40萬(wàn)的，可保底2萬(wàn)！如未達(dá)到40萬(wàn)又超過(guò)20萬(wàn)的，保底1.2萬(wàn)底薪。過(guò)往行業(yè)為：銀行，證券，信托，房地產(chǎn)，醫(yī)藥，教培，財(cái)務(wù)，企業(yè)主，康養(yǎng)。可兼職。

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鄭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

指定過(guò)往工作經(jīng)驗(yàn)特招（高額無(wú)責(zé)底薪及特殊政策支持）崗位職責(zé):1-公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，線上邀約線下經(jīng)營(yíng)的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過(guò)體驗(yàn)式營(yíng)銷促成簽單。2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開(kāi)展落實(shí)工作。3-負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護(hù)，跟進(jìn)客戶開(kāi)發(fā)。4-組織高端小型沙龍活動(dòng)，維護(hù)客戶及二次開(kāi)發(fā)。5-開(kāi)發(fā)相匹配的中高凈值人群客戶及轉(zhuǎn)介紹。養(yǎng)老社區(qū)簡(jiǎn)介:1-全國(guó)43個(gè)養(yǎng)老社區(qū)布局，已開(kāi)業(yè)運(yùn)營(yíng)24個(gè)養(yǎng)老社區(qū)（長(zhǎng)輩入?。?。2-社區(qū)四個(gè)服務(wù)業(yè)態(tài):活力養(yǎng)老、協(xié)助護(hù)理、專業(yè)護(hù)理、記憶照護(hù)。3-社區(qū)文化:居民理事會(huì)、俱樂(lè)部、老年大學(xué)、禪修場(chǎng)地、健身房等。4-五位一體:溫馨的家、開(kāi)放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂(lè)部、高端醫(yī)療保健中心、長(zhǎng)輩心靈和精神的家園。薪酬待遇:1-薪資范圍:20000-60000/月。2-保底：2萬(wàn)/月（符合條件入職即簽署協(xié)議）3-責(zé)任底薪:20000-30000/月，按業(yè)務(wù)區(qū)間遞增3-薪資構(gòu)成:＋底薪+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+持續(xù)服務(wù)獎(jiǎng)年齡：25-50歲，硬性要求！學(xué)歷：大?；蛞陨希▽W(xué)信網(wǎng)可查），硬性要求！過(guò)往工作收入要求：最近五年內(nèi)不超過(guò)兩家企業(yè)工作，個(gè)稅APP收入近三年年均超40萬(wàn)且最近一年超過(guò)40萬(wàn)！如未達(dá)到40萬(wàn)又超過(guò)20過(guò)往行業(yè)為：銀行，證券，信托，房地產(chǎn)，醫(yī)藥，教培，財(cái)務(wù)，企業(yè)主，康養(yǎng)，互聯(lián)網(wǎng)。

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廖先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

尋找一位人才招聘方面非常厲害的人，我現(xiàn)在泰康集團(tuán)（廣州周大福金融中心）任職，需要快速組建一個(gè)HWP事業(yè)合伙人團(tuán)隊(duì)。首先是找廣州本地人或者在廣州工作生活比較久的人才，其次也可以招聘外地想來(lái)廣州發(fā)展的人才。招聘方向：廣州區(qū)域有金融行業(yè)或醫(yī)養(yǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有高管經(jīng)歷、有高凈值客戶資源的營(yíng)銷人才，該崗位平均收入5-10萬(wàn)元/月，高者可達(dá)30萬(wàn)/月以上。他們主要工作是團(tuán)隊(duì)管理和大客戶營(yíng)銷（體驗(yàn)式營(yíng)銷：帶意向客戶去參觀高端的養(yǎng)老社區(qū)，參加一些旅游/高課/親子互動(dòng)活動(dòng)），主要做高端養(yǎng)老社區(qū)的推廣（一般是捆綁幸福有約或年金險(xiǎn)，也可以直接銷售社區(qū)醫(yī)養(yǎng)權(quán)），目前廣東正常運(yùn)營(yíng)的有三家社區(qū)和一家醫(yī)院、一個(gè)紀(jì)念園，建設(shè)中的還有三家社區(qū)，今明年都會(huì)陸續(xù)開(kāi)業(yè)。推薦高人過(guò)來(lái)廣州周大福金融中心面試，參加入職培訓(xùn)后立即獎(jiǎng)勵(lì)150元/人，上工號(hào)一周內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)200元/人。工作滿三個(gè)月，追加獎(jiǎng)勵(lì)100元/人。工作滿六個(gè)月，再追加100元/人。也就是說(shuō)，可以拿到550元/人。如需專職，面議。

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鄭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

指定過(guò)往工作經(jīng)驗(yàn)特招（高額無(wú)責(zé)底薪及特殊政策支持）崗位職責(zé):1-公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，線上邀約線下經(jīng)營(yíng)的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過(guò)體驗(yàn)式營(yíng)銷促成簽單。2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開(kāi)展落實(shí)工作。3-負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護(hù)，跟進(jìn)客戶開(kāi)發(fā)。4-組織高端小型沙龍活動(dòng)，維護(hù)客戶及二次開(kāi)發(fā)。5-開(kāi)發(fā)相匹配的中高凈值人群客戶及轉(zhuǎn)介紹。養(yǎng)老社區(qū)簡(jiǎn)介:1-全國(guó)44個(gè)養(yǎng)老社區(qū)布局，已開(kāi)業(yè)運(yùn)營(yíng)24個(gè)養(yǎng)老社區(qū)（退休長(zhǎng)輩入?。?。2-社區(qū)四個(gè)服務(wù)業(yè)態(tài):活力養(yǎng)老、協(xié)助護(hù)理、專業(yè)護(hù)理、記憶照護(hù)。3-社區(qū)文化:居民理事會(huì)、俱樂(lè)部、老年大學(xué)、宗教信仰場(chǎng)地、健身房等。4-五位一體:溫馨的家、開(kāi)放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂(lè)部、高端醫(yī)療保健中心、長(zhǎng)輩心靈和精神的家園。薪酬待遇:1-薪資范圍:10000-40000/月。2-月均保底：1.2萬(wàn)/2萬(wàn)（符合兩檔條件入職即簽署協(xié)議）3-責(zé)任底薪:10000-40000/月，按業(yè)務(wù)區(qū)間遞增3-薪資構(gòu)成:＋底薪+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+持續(xù)服務(wù)獎(jiǎng)年齡：24-51歲，硬性要求！學(xué)歷：大?；蛞陨希▽W(xué)信網(wǎng)可查），硬性要求！過(guò)往工作收入要求：個(gè)稅APP收入近三年年均超40萬(wàn)且最近一年超過(guò)40萬(wàn)的，可保底2萬(wàn)！如未達(dá)到40萬(wàn)又超過(guò)20萬(wàn)的，保底1.2萬(wàn)底薪。過(guò)往行業(yè)為：銀行，證券，信托，房地產(chǎn)，醫(yī)藥，教培，財(cái)務(wù)，企業(yè)主，康養(yǎng)?？杉媛氉鳛楦睒I(yè)。

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鄭先生

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