計(jì)量員招聘要求

一、崗位職責(zé)

1.嚴(yán)格依據(jù)國(guó)家計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范及企業(yè)制度，對(duì)各類(lèi)計(jì)量器具、設(shè)備進(jìn)行日常檢定、校準(zhǔn)與維護(hù)工作，確保計(jì)量器具的準(zhǔn)確性和可靠性，建立并完善計(jì)量器具臺(tái)賬，詳細(xì)記錄檢定、校準(zhǔn)、維修等信息。

2.深入生產(chǎn)、質(zhì)檢等一線環(huán)節(jié)，參與原材料、半成品及成品的計(jì)量檢測(cè)工作，準(zhǔn)確記錄檢測(cè)數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反饋計(jì)量異常情況，為產(chǎn)品質(zhì)量控制和生產(chǎn)工藝優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。

3.負(fù)責(zé)處理計(jì)量糾紛和投訴，配合相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查、分析與解決，出具專(zhuān)業(yè)的計(jì)量鑒定報(bào)告，確保計(jì)量結(jié)果的公正性和權(quán)威性。

4.積極跟進(jìn)計(jì)量技術(shù)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，參與企業(yè)內(nèi)部計(jì)量技術(shù)改進(jìn)和創(chuàng)新項(xiàng)目，協(xié)助引入先進(jìn)的計(jì)量設(shè)備和技術(shù)方法，提升企業(yè)整體計(jì)量水平。

二、任職資格

1.經(jīng)驗(yàn)要求：具備2-3年計(jì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉計(jì)量器具的操作、維護(hù)及檢定流程，有實(shí)際參與計(jì)量檢測(cè)項(xiàng)目或解決計(jì)量技術(shù)問(wèn)題的經(jīng)歷。

2.專(zhuān)業(yè)技能：熟練掌握各類(lèi)計(jì)量器具的使用方法和操作規(guī)范，熟悉計(jì)量法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，能夠獨(dú)立完成計(jì)量數(shù)據(jù)的采集、分析和處理；具備一定的設(shè)備故障排查和維修能力，持有計(jì)量檢定員證書(shū)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。

3.年齡要求：20-45周歲，身體健康，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和耐心，能夠適應(yīng)重復(fù)性和高精度的工作要求。

4.學(xué)歷要求：計(jì)量、測(cè)控技術(shù)、機(jī)械、電氣等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與不同部門(mén)有效配合開(kāi)展工作。

三、薪資福利

1.薪資面議，具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系。

2.完善的福利待遇，涵蓋五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等。

3.豐富的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，提供專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)和晉升通道，助力員工在計(jì)量領(lǐng)域不斷成長(zhǎng)；舒適的工作環(huán)境和良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。

如果您有意加入我們，歡迎將簡(jiǎn)歷投遞至[公司郵箱]，期待與您共同為企業(yè)計(jì)量工作貢獻(xiàn)力量！