日結(jié)薪資：150-300包住獎金日結(jié)
5000-8000元/月發(fā)布時間: 2025-03-28 09:37
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職位詳情：
其他銷售職位
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5000-8000元/月經(jīng)驗不限按單提成包住日結(jié)全職地推銷售 · 面銷/陌拜 · 渠道銷售
銷售精英，業(yè)務(wù)員、出差人員
年齡要求：18-30
薪資福利:日結(jié)薪資：150-300元多勞多得提供住宿，免費培訓(xùn)，以老帶新，公司有完美的晉升空間
招工人數(shù):數(shù)名
工作地址:友誼大街金榮建材城對面?zhèn)髅酱髲BA座2403
閆先生實名企業(yè)
包頭青山區(qū)傳媒大廈A座
工作地址：
包頭青山區(qū)傳媒大廈A座
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法定代表人：劉東
成立日期：2024-02-23
經(jīng)營范圍： 企業(yè)文化在數(shù)字經(jīng)濟(jì)浪潮奔涌、商業(yè)格局風(fēng)云變幻的2024年，內(nèi)蒙古鑫鴻科技有限公司應(yīng)時而生，作為一家煥新出發(fā)的創(chuàng)新型銷售企業(yè)，自誕生之初，便肩負(fù)著開拓市場新航道的使命。
鑫鴻科技順應(yīng)市場發(fā)展大勢，深度洞悉市場營銷底層邏輯，大膽突破全國傳統(tǒng)銷售模式的桎梏，在銷售模式與管理制度層面雙管齊下，進(jìn)行了大刀闊斧的創(chuàng)新，成功搭建起現(xiàn)代化營銷體制，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展筑牢根基。秉持“讓客戶滿意，讓公司盈利，讓員工發(fā)財?！钡睦砟?，鑫鴻科技深知，人才是驅(qū)動發(fā)展的源動力，誠信是維系合作的生命線，二者相輔相成，共同構(gòu)筑起公司蓬勃發(fā)展的堅固基石。
在人才戰(zhàn)略上，鑫鴻科技一方面深度挖掘、精心培育企業(yè)內(nèi)部人才，激發(fā)員工的無限潛能；另一方面，創(chuàng)新性地引入虛擬管理模式，廣納市場精英，以開放包容的姿態(tài)組建強大的市場聯(lián)盟，全方位強化并規(guī)范市場運作流程，讓每一個市場動作都精準(zhǔn)有力。
在銷售模式探索中，鑫鴻科技充分考量產(chǎn)品特性與區(qū)域市場差異，因地制宜推行區(qū)域代理及辦事處管理模式，實現(xiàn)銷售的精細(xì)化布局。歷經(jīng)一載的摸爬滾打與經(jīng)驗沉淀，公司的管理體系愈發(fā)成熟完善，從銷售人員的招聘、培訓(xùn)，到激勵機制的搭建，再到產(chǎn)品的物流配送、資金流轉(zhuǎn)管理，以及市場營銷策略的制定與執(zhí)行，形成了一套環(huán)環(huán)相扣、緊密協(xié)同的高效流程。
這一完備體系不僅確保了銷售體系的穩(wěn)健運行，更賦予公司強大的市場開拓能力，讓公司產(chǎn)品得以風(fēng)馳電掣般銷往全國各大城市，在市場版圖上迅速開疆拓土。 展望未來，鑫鴻科技將始終堅守企業(yè)使命，以提升全國資源配置能力為核心，深度挖掘市場潛力，優(yōu)化資源調(diào)配；以提升終端市場影響力為導(dǎo)向，貼近用戶需求，塑造品牌價值；全力促進(jìn)上下游產(chǎn)業(yè)的良性互動，攜手合作伙伴，共同繪制互利共贏、協(xié)同發(fā)展的商業(yè)藍(lán)圖，為行業(yè)發(fā)展注入源源不斷的創(chuàng)新活力。
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