日結(jié)薪資：150-300包住獎(jiǎng)金日結(jié)

企業(yè)文化在數(shù)字經(jīng)濟(jì)浪潮奔涌、商業(yè)格局風(fēng)云變幻的2024年，內(nèi)蒙古鑫鴻科技有限公司應(yīng)時(shí)而生，作為一家煥新出發(fā)的創(chuàng)新型銷售企業(yè)，自誕生之初，便肩負(fù)著開拓市場(chǎng)新航道的使命。 鑫鴻科技順應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展大勢(shì)，深度洞悉市場(chǎng)營銷底層邏輯，大膽突破全國傳統(tǒng)銷售模式的桎梏，在銷售模式與管理制度層面雙管齊下，進(jìn)行了大刀闊斧的創(chuàng)新，成功搭建起現(xiàn)代化營銷體制，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展筑牢根基。秉持“讓客戶滿意，讓公司盈利，讓員工發(fā)財(cái)。”的理念，鑫鴻科技深知，人才是驅(qū)動(dòng)發(fā)展的源動(dòng)力，誠信是維系合作的生命線，二者相輔相成，共同構(gòu)筑起公司蓬勃發(fā)展的堅(jiān)固基石。 在人才戰(zhàn)略上，鑫鴻科技一方面深度挖掘、精心培育企業(yè)內(nèi)部人才，激發(fā)員工的無限潛能；另一方面，創(chuàng)新性地引入虛擬管理模式，廣納市場(chǎng)精英，以開放包容的姿態(tài)組建強(qiáng)大的市場(chǎng)聯(lián)盟，全方位強(qiáng)化并規(guī)范市場(chǎng)運(yùn)作流程，讓每一個(gè)市場(chǎng)動(dòng)作都精準(zhǔn)有力。 在銷售模式探索中，鑫鴻科技充分考量產(chǎn)品特性與區(qū)域市場(chǎng)差異，因地制宜推行區(qū)域代理及辦事處管理模式，實(shí)現(xiàn)銷售的精細(xì)化布局。歷經(jīng)一載的摸爬滾打與經(jīng)驗(yàn)沉淀，公司的管理體系愈發(fā)成熟完善，從銷售人員的招聘、培訓(xùn)，到激勵(lì)機(jī)制的搭建，再到產(chǎn)品的物流配送、資金流轉(zhuǎn)管理，以及市場(chǎng)營銷策略的制定與執(zhí)行，形成了一套環(huán)環(huán)相扣、緊密協(xié)同的高效流程。 這一完備體系不僅確保了銷售體系的穩(wěn)健運(yùn)行，更賦予公司強(qiáng)大的市場(chǎng)開拓能力，讓公司產(chǎn)品得以風(fēng)馳電掣般銷往全國各大城市，在市場(chǎng)版圖上迅速開疆拓土。 展望未來，鑫鴻科技將始終堅(jiān)守企業(yè)使命，以提升全國資源配置能力為核心，深度挖掘市場(chǎng)潛力，優(yōu)化資源調(diào)配；以提升終端市場(chǎng)影響力為導(dǎo)向，貼近用戶需求，塑造品牌價(jià)值；全力促進(jìn)上下游產(chǎn)業(yè)的良性互動(dòng)，攜手合作伙伴，共同繪制互利共贏、協(xié)同發(fā)展的商業(yè)藍(lán)圖，為行業(yè)發(fā)展注入源源不斷的創(chuàng)新活力。