工作內容：

負責公司的人事管理，包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等方面的事務。

主要職責：

-負責公司招聘工作的管理和執(zhí)行，包括職位發(fā)布、篩選簡歷、面試安排等；

-負責公司培訓項目的工作，包括培訓計劃制定、培訓師聘用、培訓過程管理等；

-負責公司員工關系維護，處理員工糾紛，協(xié)助員工解決離職問題等；

-完成公司其他人力資源管理事項，如等。

職位要求：

-具備較強的溝通協(xié)調能力和團隊合作意識；

-熟練掌握常用辦公社交軟件