公司簡介
工商信息
上海譽騁勞務派遣有限公司
李運標
2019-05-21
企業(yè)地址
上海市崇明區(qū)長興鎮(zhèn)潘園公路1800號3號樓62539室(上海泰和經濟發(fā)展區(qū))
系統(tǒng)數(shù)據(jù)導入導出管理
200-400元/天按照公司要求管理系統(tǒng)后臺,數(shù)據(jù)導入導出,能熟練操作文檔、表格、圖片等專業(yè)軟件,工作仔細認真,態(tài)度積極進取,做事有耐心,依據(jù)表現(xiàn)可轉為全職。
上?!て謻|新區(qū)·川沙
10月16日 17:47太原小店區(qū)急招數(shù)據(jù)策略運營
5000-10000元/月招聘:簡電單腦操作員;辦室公崗;電子訂單員,跟員單69等等;不用客找69戶;不用打電話;不聊天。 注:無相關工作經驗的,前期公司會提供7天免費培訓,培訓間……有抽成,平均20-50元每天,日結。 通培過考核: 底薪薪5000-10000元/月,加抽成,加分紅。 工時作69間4.5小時/天 每期星69工作5天半 法節(jié)定69假日薪帶69休假 崗位職責: 1、負責協(xié)助公司互聯(lián)網商品運營。(不需要找客戶) 2、負責各類指定商品銷售的達標數(shù)據(jù)。 3、負責收集、整理、歸納市場行情等。 任職資格: 1、初中以上學歷,具有團隊合作意識; 2、做事認真、細心、負責; 4、熟練電腦基礎操作; 5、具有學習能力,適應能力強; 6、機敏靈活,具有較強的協(xié)調能力。 工作時間:9:00-11:30 1:30-4:00 7:00-9:00(三個可任選兩個時間段)
太原·小店區(qū)
9月5日 13:56杭州拱墅區(qū)急招數(shù)據(jù)策略運營
面議1.?尊享雙休時光,告別加班文化在這里,您將擁有完整的周末時光,徹底告別加班的束縛。每日從09:00至17:00,高效專注,工作生活完美平衡。2.?青春團隊,共筑未來室內辦公環(huán)境優(yōu)雅,與一群充滿活力的年輕伙伴并肩作戰(zhàn)。無論您是職場新人還是尋求新挑戰(zhàn)的專業(yè)人士,我們都張開雙臂歡迎,共同學習,快速成長。3.?項目核心,快速融入直接參與公司核心項目的對接與執(zhí)行,工作內容直觀易懂,上手迅速。我們提供全方位支持,確保每位成員都能迅速成為項目不可或缺的一環(huán)。4.?靈活薪酬,晉升有道采用底薪+提成的靈活薪酬體系,您的努力與成果直接掛鉤。表現(xiàn)卓越者更有機會獲得晉升,我們承諾晉升路徑清晰透明,公平公正,讓每一份付出都有回報。5.?積極進取,共創(chuàng)輝煌我們尋找的是有上進心、愿意服從團隊安排、具備良好溝通能力的您。加入這個年輕而富有朝氣的團隊,在優(yōu)美的環(huán)境中,與志同道合的伙伴一起,開創(chuàng)屬于您的職業(yè)輝煌。
杭州·拱墅區(qū)
9月4日 18:48太原小店區(qū)急招數(shù)據(jù)策略運營
5000-10000元/月招聘:簡單電腦操作員;辦公室崗;電子訂單員,跟單員等等;不用找客戶;不用打電話;不用聊天。 注:無相關工作經驗的,前期公司會提供7天費免培訓,培訓期間***,有抽成,平均20-50元每天,日結。 通過培訓考核: 底薪5000-10000元/月,加抽成,加分紅。 工時作69間4.5小時/天 每期星69工作5天半 法節(jié)定69假日薪帶69休假 崗位職責: 1、負責協(xié)助公司互聯(lián)網商品運營。(不需要找客戶) 2、負責各類指定商品銷售的達標數(shù)據(jù)。 3、負責收集、整理、歸納市場行情等。 任職資格: 1、初中以上學歷,具有團隊合作意識; 2、做事認真、細心、負責; 4、熟練電腦基礎操作; 5、具有學習能力,適應能力強; 6、機敏靈活,具有較強的協(xié)調能力。 工作時間:9:00-11:30 1:30-4:00
太原·小店區(qū)
9月5日 14:00數(shù)據(jù)篩查-簡單易上手
3000-4000元/月招聘6人,不需要任何經驗,會用電腦就行,年齡要滿18歲,男女不限,有人帶你怎么篩選數(shù)據(jù)。工資2700,每天20元餐補,每天篩選的條數(shù)超過50條的部分,每條0.5元,月均3500-4000月休息4天,無煙工作環(huán)境我們屬于電商行業(yè),不需要你打電話推銷之類的,也不收你任何費用,崗位職責就是上面提到的,篩選數(shù)據(jù).工作地點:鄭州市新密市嵩山大道與雪花街交叉口西40米,裕華商務
鄭州·新密市
8月9日 21:33淮安淮陰區(qū)急招數(shù)據(jù)策略運營
7000-8000元/月1、預算管理:結合業(yè)務目標制定經營預算,匹配業(yè)務屬性制定預算管控規(guī)則,周期性經營復盤預警糾偏。2、計劃管理:負責組織重點事項監(jiān)控,牽頭輸出重點工作計劃,周期性復盤、督導及考核通報。3、績效管理:負責組織績效管理,制定績效考核方案、明確考核目標、考核執(zhí)行監(jiān)督及考核結果應用。4、數(shù)據(jù)治理:負責統(tǒng)籌業(yè)務經營核心數(shù)據(jù)治理,統(tǒng)一數(shù)據(jù)口徑,并形成數(shù)據(jù)看板,助力業(yè)務經營決策及方向制定。5、業(yè)務&經營分析:負責牽頭相關業(yè)務&經營報告材料輸出,拉通橫向部門形成結構性分析及有效策略舉措并監(jiān)督執(zhí)行。6、體系建設:負責管理體系建設,建立體系框架規(guī)則,拉通橫向部門輸出體系文件并統(tǒng)籌管理發(fā)布,督導體系落地執(zhí)行。7、會議管理:負責重要會議組織,管控會議紀律、會議執(zhí)行、會議計劃及結果輸出。
淮安·淮陰區(qū)
10月30日 16:48企業(yè)推薦
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