工程項目司機(jī)負(fù)責(zé)運(yùn)輸工地所需材料和設(shè)備，協(xié)助現(xiàn)場施工，需要具備駕駛技能和對工程項目的了解。在建筑、道路、橋梁等領(lǐng)域需求量大，其他工程司機(jī)相對容易找到工作機(jī)會。工作內(nèi)容包括駕駛各類車輛，協(xié)助搬運(yùn)、運(yùn)輸貨物，維護(hù)車輛等。對于有經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)過硬的司機(jī)，尤其受歡迎。工程行業(yè)的發(fā)展，對于熟悉特定工程設(shè)備操作的司機(jī)需求也在增加。
一、工作內(nèi)容
1. 工程項目司機(jī)主要負(fù)責(zé)運(yùn)輸工程設(shè)備、材料和人員，確保工地物資的及時供應(yīng)和人員的安全運(yùn)送。
2. 他們需要熟悉各類工程車輛的操作技術(shù)，具備駕駛技能和路況應(yīng)變能力，保證車輛安全穩(wěn)定地行駛在施工現(xiàn)場。
3. 工程項目司機(jī)遵守交通法規(guī)，保持車輛的日常維護(hù)保養(yǎng)，及時處理車輛故障，確保工程進(jìn)度不受影響。
二、技能要求
1. 熟練掌握各類工程機(jī)械操作技能，包括挖掘機(jī)、推土機(jī)等，能夠熟練操作并靈活運(yùn)用于工程項目中，確保施工效率和質(zhì)量。
2. 具備安全意識和責(zé)任心，能夠嚴(yán)格遵守工程現(xiàn)場安全規(guī)定，保障施工過程中的安全，有效預(yù)防事故的發(fā)生，確保工程順利進(jìn)行。
3. 具備一定的維修保養(yǎng)能力，能夠進(jìn)行日常機(jī)械設(shè)備的檢查和維護(hù)，及時發(fā)現(xiàn)并解決設(shè)備故障，保證設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，提高工程施工效率。
魚泡網(wǎng)的出現(xiàn)，為工程司機(jī)提供了更廣闊的就業(yè)平臺，讓他們在尋找工作時可以擁有更多的選擇和可能性。無論是對于求職者還是對于招聘方，這都是一個雙贏的局面。
炮工、維修員、礦工、工程車司機(jī)、水電工|鄭州登封市
(國有企業(yè)，企業(yè)直招，繳納五險）河南鄭州鄭煤集團(tuán)大平煤礦招聘啟示
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一、招聘條件
1、熱愛煤炭事業(yè)。
2、年齡在18-45周歲，初中以上文
化程度，身體健康的公民(經(jīng)體檢合格且無職業(yè)病或慢性病病史的)。
3、原從事過煤炭行業(yè)工作，有一定工作經(jīng)驗(yàn)，且參加有城鎮(zhèn)職工社會保
險的，視情況可適當(dāng)放寬年齡條件。
4、。
5、新員工報名需攜帶身份證、畢業(yè)證、無違法違紀(jì)相關(guān)證明、近期一寸免冠相片4張。
二、招聘崗位及薪資
掘進(jìn)工(月薪8000元-10000元)井下鉆機(jī)工(月薪6000元-9000元)巷道維修工(5000元-8000元)
井下機(jī)電工、放炮員(工資5000元-6000元)
三、待遇及福利
1、簽訂勞動合同，工資直接匯入個人銀行卡。實(shí)行按勞分配、多勞多得，按勞取酬，在完成安全生產(chǎn)任務(wù)的情況下，礦將穩(wěn)步提高員工收入。
2、礦為新招員工辦理城鎮(zhèn)職工社會保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五個險種。
3、免費(fèi)提供宿舍，宿舍內(nèi)空調(diào)、暖氣等生活設(shè)施齊全。
4、新入職員工經(jīng)礦錄用后，礦提供300元就餐卡補(bǔ)助(分三次進(jìn)行充值，每次充值100元)。
5、礦按照規(guī)定，每月、季提供勞動保護(hù)用品，免費(fèi)提供班中餐。
6、每年組織職工進(jìn)行崗中體檢，確保職工身體健康。
7、礦定期安排安全和技能培訓(xùn)，為職工提供晉升空間。
8、在集團(tuán)公司級及以上單位組織的技術(shù)比武或各項大賽活動中獲獎的農(nóng)民合同制職工;獲得單位“勞動模范”或集團(tuán)公司級及以上“先進(jìn)工作者”、“勞動模范”等榮譽(yù)稱號的農(nóng)民合同制職工;井下一線工作滿5年且擔(dān)任班組長及以上職務(wù)滿3年的優(yōu)秀農(nóng)民合同制職工;年齡在35周歲以下工作滿一年的農(nóng)民合同制工人。根據(jù)單位實(shí)際情況，符合上述情形之一的農(nóng)民
合同制工人可轉(zhuǎn)為企業(yè)全民合同制職工，為職工繳納住房公積金。
四、激勵辦法
1、新招員工獎勵:新招員工前三個月每月出勤15班(含15班)以上，從第四個月開始根據(jù)崗位出勤情況逐月兌現(xiàn)新工人獎勵(第1個月獎勵1000元;第2個月獎勵600元;第3個月獎勵400元)。兌現(xiàn)獎勵當(dāng)月新招員工需正常出勤15班(含15班)以上,否則不予獎勵。
2、新員工工作滿六個月的,月平均出勤達(dá)到15班以上,且第七個月正常出勤(15班)的，獎勵新員工1000元/人。
 
大平煤礦工人新村2024-12-25 13:56:13先生立即聯(lián)系
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