招聘新人提供住宿房產(chǎn)銷售

【任職要求】

1、年齡20-40周歲，高中及以上學(xué)歷；條件優(yōu)秀可放寬

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通，有較強的語言表達(dá)能力

3、務(wù)實進(jìn)取，有理想、有追求，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸

4、具有較強的客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神。

【崗位職責(zé)】

1、維護(hù)線上渠道的房源，保證信息準(zhǔn)確、真實；

2、接待客戶、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；

3、了解客戶核心需求，匹配并提供合適房源；

4、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作；

5、負(fù)責(zé)公司房源的開發(fā)、維護(hù)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

【薪酬福利】

1、員工宿舍

2、薪酬：底薪7500-8500

3、租賃提成40%（月結(jié)）；買賣提成27%~56%（月結(jié)）

4、其他福利：國內(nèi)帶薪旅游、部門團(tuán)建、生日及節(jié)日福利等。

業(yè)績提成：

正常干：8000-12000/月

努力干：12000-30000/月

使勁干：50000+/月（上不封頂）

【培養(yǎng)機制】

1、入職后，一對一帶教體制；

2、公司提供系統(tǒng)完善的帶薪培訓(xùn)，助您全面提升綜合能力；

3、優(yōu)秀員工與你共同分享經(jīng)驗，讓你借鑒別人的成功秘訣。

【公平晉升】

晉升公平透明，管理層從基層內(nèi)部晉升

晉升方向：置業(yè)顧問---高級客戶經(jīng)理---分行經(jīng)理---合伙人---區(qū)域總監(jiān)