房產(chǎn)銷售（高底薪/高提成/住宿）

【任職要求】

1、年齡20-40周歲，條件優(yōu)秀可放寬

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力

3、務(wù)實(shí)進(jìn)取，有理想、有追求，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸

4、具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；

2、通過多渠道完成房源客源的開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；

3、根據(jù)客戶需求，促成房屋買賣/租賃業(yè)務(wù)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購房/租房體驗(yàn)；

4、協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移、房屋過戶等后續(xù)服務(wù)工作。

【薪酬福利】

1、員工宿舍

2、薪酬：底薪7500-8500

3、租賃提成40%（月結(jié)）；買賣提成27%~56%（月結(jié)）

4、其他福利：國(guó)內(nèi)外帶薪旅游、部門團(tuán)建、生日及節(jié)日福利等。

業(yè)績(jī)提成：

正常干：8000-12000/月

努力干：12000-30000/月

使勁干：50000+/月（上不封頂）

【培養(yǎng)機(jī)制】

1、入職后，一對(duì)一帶教體制；

2、公司提供系統(tǒng)完善的帶薪培訓(xùn)，助您全面提升綜合能力。

【公平晉升】

晉升公平透明，管理層從基層內(nèi)部晉升，不論資排輩

晉升方向：客戶經(jīng)理組長(zhǎng)/店長(zhǎng)---區(qū)域總監(jiān)---總經(jīng)理