銀行信用卡催收

1、通過(guò)電話方式督促逾期客戶及時(shí)還款；

2、依據(jù)逾期客戶情況進(jìn)行細(xì)化管理，及時(shí)反饋在催收工作中遇到的問(wèn)題；

3、關(guān)注逾期案件，搜集整理逾期客戶檔案，對(duì)定期對(duì)風(fēng)險(xiǎn)客戶進(jìn)行分析反饋；

4、主動(dòng)積極的去跟進(jìn)了解每一個(gè)逾期客戶，做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作，并做好公司相關(guān)業(yè)務(wù)以及其他保密工作；

5、根據(jù)團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)指標(biāo)，完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)及合規(guī)性指標(biāo)。

福利待遇：

1、薪資架構(gòu)：底薪4000+個(gè)人產(chǎn)傭+高額的提成+業(yè)績(jī)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)=綜合薪資12000-18000（優(yōu)秀者月薪2.5萬(wàn)起、每季度有評(píng)級(jí)和加薪機(jī)會(huì)）

2、入職后繳納五險(xiǎn)一金

3、每月團(tuán)建、假日禮包及組織員工旅游等活動(dòng)；

4、帶薪休假：包括法定假日、年假、婚假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、春節(jié)路途假期等；

5、良好的晉升空間（晉升：初級(jí)-中級(jí)-高級(jí)專員-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-城市經(jīng)理，每季度評(píng)定職級(jí)定薪，最快6月晉升管理）

6、帶薪培訓(xùn)：為員工提供包括新人培訓(xùn)、進(jìn)價(jià)培訓(xùn)在內(nèi)的各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)；

7、上班時(shí)間：早：9:00-18:00，午休：12:00-13:30

8、可提供員工宿舍

9、如有小團(tuán)隊(duì)的可來(lái)面談加入！