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人力資源經(jīng)理/主管
7000-8000元/月3-5年
1.依據(jù)各部門人力需求,制訂人力資源規(guī)劃,組織各種形式聘請,收集聘請信息,儲備人才;
2.負(fù)責(zé)酒店薪酬體系、績效管理、員工調(diào)配、員工福利、勞資關(guān)系等事項;
3.負(fù)責(zé)酒店員工每月績效考核實施、評估;
4.負(fù)責(zé)酒店企業(yè)文化的建設(shè)及推廣;
6.負(fù)責(zé)酒店的辦公設(shè)備及后勤保障工作;
7.負(fù)責(zé)酒店行政事務(wù)管理、文檔管理;
8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其它各部門的工作關(guān)系;
9.完成上級下達的其他任務(wù);
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馬先生實名
瓊海博鰲華豐視家酒店
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