大客戶經(jīng)理

薪資福利：

1.提供優(yōu)質(zhì)客戶資源；

2.底薪4000-9000+提成+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)，正式員工均薪20000以上/月；

3.法定節(jié)假日+員工旅游+各種激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)+節(jié)日福利

4.工作時(shí)間：早九晚六假日正常休

6.工作環(huán)境：每人配備電腦，辦公期間被音樂的優(yōu)美氣氛所籠罩，工作氛圍輕松，同齡人好溝通

公司優(yōu)勢(shì)：

1.公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，開發(fā)意向客戶；

3.通過網(wǎng)絡(luò)與客戶溝通交流；

4.維護(hù)客戶關(guān)系，實(shí)現(xiàn)客戶有效管理和長(zhǎng)線合作。

任職要求：

年齡23~31歲，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取

2.性格開朗，具備良好的語言組織能力和溝通表達(dá)能力；

3.歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生，同樣享有公司正式員工晉升機(jī)會(huì)。

4，新手保護(hù)期一個(gè)月，之后每月約見4個(gè)新客戶。沒有開單要求。沒有每天KPI要求

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)企業(yè)重要客戶，接待客戶，及時(shí)回應(yīng)客戶的問詢

2.有效開發(fā)新客戶群體，并維護(hù)與老客戶的良好關(guān)系，建立和維護(hù)客戶檔案

3.為客戶提供幫助，通過面談或電話溝通達(dá)到

銷售的目的

4.收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，定期反饋?zhàn)钚滦畔?，?zhí)行銷售策略，對(duì)銷售過程提出合理化建議

5.不斷學(xué)習(xí)所在行業(yè)的專業(yè)知識(shí)與前沿趨勢(shì)，充分熟悉公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù)，拓展客戶資源

6.維護(hù)與關(guān)鍵客戶的長(zhǎng)期合作關(guān)系，進(jìn)一步挖掘合作潛力