人力資源外包

崗位職責(zé)：

1、執(zhí)行公司的銷售策略及制度，綜合運用線上和線下各種方式開發(fā)客戶，完成銷售目標(biāo)；

2、為客戶提供人力資源外包、靈活用工業(yè)務(wù)咨詢及解決方案，及時搜集反饋客戶意見與建議，有效協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，提高客戶滿意度；

3、督促的按時回款，同時協(xié)助執(zhí)行人員同客戶前期及后期的接洽工作，督導(dǎo)跟進項目執(zhí)行。

4、協(xié)同項目、交付等部門為客戶提供后續(xù)合作后的全流程服務(wù)，增強客戶粘性與忠誠度，實現(xiàn)客戶與公司的共贏。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、3年及以上TOB大客戶銷售經(jīng)驗或方案型銷售經(jīng)驗，有人力資源行業(yè)外包、靈活用工銷售經(jīng)驗優(yōu)先，或有連鎖零售、餐飲商超等KA客戶資源優(yōu)先；

3、擁有較強的市場開拓能力、商務(wù)談判能力，過往有過topsales經(jīng)歷優(yōu)先；

4、結(jié)果導(dǎo)向型，有較強的自驅(qū)力、執(zhí)行力和良好的學(xué)習(xí)能力。