電話銷售5險(xiǎn)，雙休底薪3500,工資區(qū)間4000-5000

1、崗位要求：

①應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)1年以內(nèi)，大專以上學(xué)歷。

②性格外向，認(rèn)真負(fù)責(zé)；對(duì)銷售類型崗位有偏好。

③要求擁有持續(xù)學(xué)習(xí)能力，工作場(chǎng)景情緒穩(wěn)定，普通話質(zhì)量滿足普遍溝通對(duì)象的理解，可以接受偶爾的排班輪換。

④能夠?qū)κ跈?quán)范圍內(nèi)的工作所需的結(jié)果負(fù)責(zé)，不搪塞，不推卸；真誠(chéng)溝通，有意見可以直接找BOSS談。

2、崗位職責(zé)

①負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目前端招商（醫(yī)藥B2B地推人員-從注冊(cè)到協(xié)議簽署）；

②通過公司后臺(tái)系統(tǒng)記錄和歸納招商溝通內(nèi)容，通過優(yōu)化溝通技巧和業(yè)務(wù)能力提高協(xié)議合作比率；

③完成階段性市場(chǎng)調(diào)研項(xiàng)目

④公司安排的其他相關(guān)工作。

3、公司介紹

醫(yī)藥行業(yè)多年創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新子公司，有多個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目成功經(jīng)歷。股東會(huì)成員多來自外資背景，有廣泛的行業(yè)連接能力，可以做到離職再推薦，關(guān)鍵打鐵還需自身硬。

學(xué)習(xí)型組織，重視員工成長(zhǎng)與長(zhǎng)期性，用心即可獲得更多學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)；公司內(nèi)部文化簡(jiǎn)單，氣氛融洽。

公司CEO思維OPEN，可以接受不同視角和立場(chǎng)的信息反饋；具備同理心，可以在互相尊重的前提下?lián)Q位思考。