急招人力資源專員

工作職能

1、根據(jù)公司招聘需求獨(dú)立開展招聘工作，人員甄選和挖掘;合理測算人力成本，給出人員招聘建議，確保相關(guān)部門的人員需求得到及時(shí)滿足。

2、配合建立公司人力資源制度及各類規(guī)章制度的實(shí)施，收集相關(guān)用工信息等人事政策及法規(guī)。

3、建立、維護(hù)員工檔案，辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、晉升等手續(xù);員工社保的新增、中斷手續(xù)的辦理及購買。

4、開展新員工入職培訓(xùn)、對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤及反饋。

5、協(xié)同處理員工關(guān)系，規(guī)避勞動風(fēng)險(xiǎn)，做好人力支持工作。跟進(jìn)員工試用期表現(xiàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取行動進(jìn)行解決，同時(shí)幫助新人更好地融入公司和團(tuán)隊(duì)。

6、負(fù)責(zé)月度考勒與薪酬核算工作。

7、日常人力資源相關(guān)其他工作及。

行政內(nèi)容:

1、協(xié)助負(fù)責(zé)公司來訪人員、商務(wù)活動的組織及接待工作;

2、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理，包括辦公環(huán)境、后勤保障、團(tuán)建活動及企業(yè)文化活動推進(jìn)等。

3、公司日常行政管理和服務(wù)工作，包括并不限于行政制度執(zhí)行管理，物業(yè)公文撰寫，各類數(shù)據(jù)形成報(bào)表等:

4、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，推動公司各項(xiàng)政策的落實(shí)。

5、責(zé)定期進(jìn)行固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作及管理，辦公用品的領(lǐng)用登記、公司通訊、水、電費(fèi)等費(fèi)用通知工作;

6、完成上級交辦的臨時(shí)任務(wù)。

任職要求

1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，兩年以上人事經(jīng)驗(yàn)，如有護(hù)膚品人事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，擅長招聘美導(dǎo)老師、賣手優(yōu)先。

2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

3、具備良好語言表達(dá)溝通能力、應(yīng)變能力，及時(shí)妥善解決問題，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力和抗壓能力。

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熟練操作辦公軟件，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

5、掌握基礎(chǔ)辦公軟件使用(Word、Excel、PPT)，熟練使用辦公軟件

（工作地址：廣州天河區(qū)珠江新城僑鑫國際）

大小周休息，5-7k，薪資優(yōu)厚

聯(lián)系人：鐘女士