成都雙流區(qū)招聘前臺(tái)

前臺(tái)主管（5K~9K，年度雙薪，季度獎(jiǎng)金）

工作時(shí)間：

08：30～17：15

14：00～22：45

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)前臺(tái)工作程序和指南，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)會(huì)員制和防損安全方面的規(guī)定，并制定培訓(xùn)綱要，不斷提高員工的崗位技能。

2.合理安排人手，結(jié)合客流高峰時(shí)間，做好各崗位(如服務(wù)臺(tái)、迎賓、服務(wù)區(qū))排班并視工作需要做出合理調(diào)整以控制人力成本。

3.對(duì)前臺(tái)自用品進(jìn)行定期盤(pán)點(diǎn)，合理訂購(gòu)，有效控制成本。

4.密切關(guān)注員工士氣及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，善于利用CBWA，并為收銀員提供現(xiàn)場(chǎng)支持，提高員工工作熱情和表現(xiàn)。

5.根據(jù)現(xiàn)金辦提供的每日員工收銀失誤記錄，及時(shí)培訓(xùn)、降低失誤，減少損失。

6.及時(shí)有效處理會(huì)員突發(fā)事件，提高會(huì)員服務(wù)滿(mǎn)意度。

7.關(guān)注前臺(tái)區(qū)域整理，確保購(gòu)物車(chē)籃的清潔有序，前臺(tái)促銷(xiāo)商品的整潔、收銀區(qū)的衛(wèi)生。

8.在各部門(mén)和上下級(jí)之間建立一個(gè)良好的溝通平臺(tái)，提高工作效率。

9.具體落實(shí)部門(mén)經(jīng)理制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)，如個(gè)人會(huì)籍銷(xiāo)售，前臺(tái)商品促銷(xiāo)金額等。

10.倡導(dǎo)并推廣公司文化及相關(guān)政策，指導(dǎo)及培訓(xùn)同事，制定并執(zhí)行團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及繼任計(jì)劃，為公司發(fā)展培養(yǎng)合適人才，與同事保持有效溝通，創(chuàng)建公平、公正、公開(kāi)的工作氛圍，以提高員工士氣。

11.依公司程序開(kāi)展部門(mén)活動(dòng)，營(yíng)運(yùn)良好的工作氛圍，提高員工士氣，培訓(xùn)及發(fā)展員工，以保證持續(xù)提供高品質(zhì)的會(huì)員服務(wù)。

崗位要求：

1.大專(zhuān)學(xué)歷及以上，3年總體工作經(jīng)驗(yàn)，2年關(guān)鍵職能領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)

2.良好的溝通和表達(dá)能力；

3.顧客服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；

4.協(xié)調(diào)能力好，反應(yīng)快，性格外向熱情。

基于負(fù)責(zé)任招聘的要求，應(yīng)聘者無(wú)需為獲得沃爾瑪工作機(jī)會(huì)而支付任何費(fèi)用。

任何人發(fā)現(xiàn)沃爾瑪員工/第三方以沃爾瑪名義向應(yīng)聘者，均可向沃爾瑪?shù)赖屡c合規(guī)部（舉報(bào)。