東城區(qū)招校長(zhǎng)

閃電飛行家無(wú)人機(jī)俱樂部專注于青少年無(wú)人機(jī)教育，憑借前沿的課程體系與豐富的賽事資源，為青少年提供了一個(gè)探索無(wú)人機(jī)科技的優(yōu)質(zhì)平臺(tái)。我們?cè)趯ふ抑就篮系哪悖黄鹜渡沓錆M挑戰(zhàn)與機(jī)遇的教育銷售領(lǐng)域：

崗位職責(zé)

1.全面運(yùn)營(yíng)管理

制定并執(zhí)行門店年度、季度、月度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，確保業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成；

監(jiān)督日常運(yùn)營(yíng)流程，優(yōu)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升客戶體驗(yàn)與滿意度。

2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理

負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，打造高效協(xié)作團(tuán)隊(duì)。

定期組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，強(qiáng)化凝聚力，貫徹“用戶第一”的服務(wù)理念。

3.會(huì)員服務(wù)與活動(dòng)策劃

主導(dǎo)會(huì)員關(guān)系維護(hù)，解決客戶需求，提升續(xù)費(fèi)率和轉(zhuǎn)介紹率。

策劃無(wú)人機(jī)研學(xué)、比賽及培訓(xùn)活動(dòng)，擴(kuò)大品牌影響力。

4.市場(chǎng)推廣與資源拓展

制定市場(chǎng)推廣策略，通過(guò)線上線下渠道提升俱樂部知名度。

開拓學(xué)校、企業(yè)、社區(qū)等合作資源，拓展業(yè)務(wù)渠道。

5.設(shè)施與財(cái)務(wù)管理

確保設(shè)備安全運(yùn)行，制定維護(hù)計(jì)劃，控制運(yùn)營(yíng)成本。

分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，調(diào)整策略以實(shí)現(xiàn)盈利增長(zhǎng)。

任職要求

基本條件：

1.大專及以上學(xué)歷，3年以上教育/零售/服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有無(wú)人機(jī)或青少年教育背景優(yōu)先。

2.年齡25-40歲，性格開朗，具備極強(qiáng)的責(zé)任感和抗壓能力。

核心能力

1.出色的團(tuán)隊(duì)管理及跨部門協(xié)調(diào)能力，能激發(fā)員工潛力。

2.敏銳的市場(chǎng)洞察力，熟悉本地教育或科技類市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

3.優(yōu)秀的溝通技巧，擅長(zhǎng)與家長(zhǎng)、合作伙伴建立信任關(guān)系。

行業(yè)熱情

熱愛無(wú)人機(jī)科技及青少年教育，能生動(dòng)傳遞課程價(jià)值。