銷售VP
3000-4000元/月職位說(shuō)明:
1、平分第一個(gè)100萬(wàn)計(jì)劃;
平分計(jì)劃:公司為激勵(lì)初創(chuàng)期間骨干員工,承諾平均劃分第一個(gè)百萬(wàn)計(jì)劃,沒有貢獻(xiàn)大小,只有入職早晚!
2、期權(quán)分配
說(shuō)明:
鴻峰生物公司期權(quán)分配概況如下,現(xiàn)階段招聘上海公司前10號(hào)員工,招聘崗位分別為銷售vp、銷售總監(jiān)、銷售骨干;財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,人事總監(jiān),行政總監(jiān),運(yùn)營(yíng)總監(jiān),根據(jù)入職時(shí)間階段調(diào)整期權(quán)池分配比例;期權(quán)成熟期為48個(gè)月,若公司被收購(gòu)時(shí)加速成熟條款。
,公司90天內(nèi)按行權(quán)價(jià)回購(gòu)其所持全部期權(quán)。若有人被動(dòng)離職
,公司按其已成熟份額保留期權(quán)。
公司創(chuàng)業(yè)期,會(huì)最大限度地實(shí)惠核心崗位員工和骨干員工。
分配比例:
上海公司前10號(hào)員工分配總期權(quán)池45%份額,分配比例按照崗位重要程度和對(duì)公司貢獻(xiàn)程度具體劃分。
3、子公司股權(quán)分配比例:
說(shuō)明:
鴻峰生物上海公司前10號(hào)員工根據(jù)對(duì)公司貢獻(xiàn)程度優(yōu)先享有分配旗下子公司股權(quán)比例,股權(quán)總比例為25%。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)搭建初始銷售團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)銷售管理人才;
2.制定銷售策略和計(jì)劃,以促進(jìn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和市場(chǎng)擴(kuò)張;
3.監(jiān)控銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī),并提供定期的培訓(xùn)和指導(dǎo);
4.與客戶建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系,了解客戶需求;
5.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的期權(quán)分配和股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。
任職要求:
1.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,能夠承擔(dān)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理;
2.具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3.有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和業(yè)務(wù)拓展能力;
4.能夠根據(jù)市場(chǎng)變化靈活調(diào)整銷售策略。

上海嘉定區(qū)豐莊

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