【你的聲音價值百萬！】電銷人才招募，用電話撬動財富！

一、崗位職責

1.客戶開發(fā)：通過電話、企業(yè)微信等方式主動聯(lián)系目標客戶，推廣公司產(chǎn)品或服務；

2.需求挖掘：分析客戶需求，精準匹配產(chǎn)品方案，完成銷售轉化；

3.客戶維護：跟進意向客戶，建立長期合作關系，提升復購率；

4.數(shù)據(jù)記錄：及時錄入客戶信息及溝通記錄，確保CRM系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確；

5.團隊協(xié)作：參與銷售技巧分享，配合團隊完成月度/季度目標。

二、任職要求

1.基本條件：

-年齡18-35歲，學歷不限

-普通話流利，溝通表達清晰，有抗壓能力；

2.經(jīng)驗要求：

-無經(jīng)驗可培訓，有電銷、客服、地推經(jīng)驗者優(yōu)先；

-金融、教育、保險等行業(yè)經(jīng)驗者加分。

3.能力要求：

-目標感強，對高薪有強烈渴望；

-熟悉基礎辦公軟件（Excel、企業(yè)微信等）。

三、薪資福利

1.薪資結構：

-無責底薪（5000元）+提成（15%-40%）按業(yè)績階梯計算）+獎金；

-綜合薪資：15000-30000元/月（優(yōu)秀者可達5萬+）。

2.福利待遇

-五險一金（或商業(yè)保險）；

-帶薪培訓+老帶新輔導；

-節(jié)日福利+團隊旅游+月度聚餐；

-晉升通道：專員→組長→主管→經(jīng)理（管理崗競聘機會）。

四、工作時間

-排班制：8小時/天，周六固定休