設計總監(jiān)
3-5萬元/月1.團隊管理
﹣統(tǒng)籌設計師與買手團隊日常運營,制定設計開發(fā)流程規(guī)范與績效考核機制,確??鐖F隊協(xié)作效率。
﹣主導買手設計師團隊選品策略,結合直播電商特性(如客群畫像、價格帶敏感性)篩選潛力爆款,并協(xié)調(diào)買手與供應商資源對接。
2.供應鏈資源開發(fā)與管理
﹣基于品牌定位拓展優(yōu)質(zhì)供應商資源(含面料商、代工廠、ODM/OEM合作方),建立長期戰(zhàn)略合作關系,優(yōu)化供應鏈響應速度與成本控制。
﹣主導供應商開發(fā)、談判及履約評估,定期優(yōu)化供應商庫,確保產(chǎn)品質(zhì)量、交期與價格競爭力。
3.產(chǎn)品開發(fā)與設計統(tǒng)籌
﹣結合直播數(shù)據(jù)及抖音/小紅書等平臺流行趨勢,制定產(chǎn)品企劃,明確主題、品類結構及價格策略,同步輸出開發(fā)方向至團隊。
﹣審核設計圖稿與樣版,把控面輔料適配性、工藝復雜度與成本平衡,確保產(chǎn)品符合直播電商高性價比需求。
﹣主導設計部門標準化流程建設,提升開發(fā)效率;開發(fā)直播間專屬元素,建立直播間爆款基因庫等(含TOP100單品設計要素拆解)。
4.跨部門協(xié)同與銷售賦能
﹣聯(lián)動運營,參與上新選品及直播方案策劃,提供產(chǎn)品核心賣點及搭配建議,提升直播間轉(zhuǎn)化率。﹣根據(jù)銷售數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化產(chǎn)品結構,快速響應爆款補單需求或滯銷款清倉策略。
任職要求
1.專業(yè)背景與經(jīng)驗
-8年以上女裝設計經(jīng)驗,3年以上直播電商或快時尚品牌設計管理經(jīng)驗,具備敏銳的眼光和較強的時尚預測能力,并能夠很好的運用在產(chǎn)品設計上;﹣熟悉淘寶平臺28-45歲客群偏好,有網(wǎng)紅品牌合作或明星私服同款開發(fā)經(jīng)驗者加分。
2.核心能力
﹣擁有成熟供應商資源(如珠三角/長三角服裝產(chǎn)業(yè)帶),能快速匹配柔性供應鏈需求。
﹣精通數(shù)據(jù)驅(qū)動設計,熟練使用Excel/BI工具分析市場趨勢、競品動態(tài)及銷售數(shù)據(jù),指導產(chǎn)品選代。
3.綜合素質(zhì)
﹣兼具商業(yè)思維與審美創(chuàng)新能力,了解本專業(yè)的各項知識及技能,了解服裝市場,擅長平衡設計創(chuàng)意與量產(chǎn)可行性,抗壓能力強,適應直播行業(yè)快節(jié)奏,能高效應對多線并行任務。
4.﹣具備商務談判與資源整合能力,能通過供應鏈優(yōu)化實現(xiàn)成本控制與品質(zhì)提升雙重目標。

杭州蕭山區(qū)奧體萬科中心B棟
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