人力資源經(jīng)理/主管
1.2-1.8萬元/月【無醫(yī)療相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗請勿投遞,謝謝】
崗位職責(zé)
1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定實(shí)施計劃、確保戰(zhàn)略落地;
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法,優(yōu)化人力資源工作流程;
3、負(fù)責(zé)部門日常管理事宜,主導(dǎo)、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績效等工作;
4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;
5、其他相關(guān)工作。
任職資格
1、人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,2年以上人事管理工作經(jīng)驗,有醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗;
2、熟悉并深入理解人力資源工作,在人才招聘、員工關(guān)系管理、薪酬,培訓(xùn)模塊有扎實(shí)的專業(yè)功底及豐富實(shí)踐經(jīng)驗;有0-1搭建體系的經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有極強(qiáng)的成就導(dǎo)向和責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有良好的合作精神、執(zhí)行力強(qiáng),工作有計劃性,邏輯性和條理性好;
4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、人際理解力,善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成。

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