HRBP
3-5萬元/月崗位職責(zé)
1、業(yè)務(wù)理解與需求對接:深入了解公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、商業(yè)模式和業(yè)務(wù)流程,與業(yè)務(wù)部門保持密切溝通,定期進(jìn)行業(yè)務(wù)需求調(diào)研,準(zhǔn)確把握業(yè)務(wù)部門的需求和痛點(diǎn),將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為清晰、可執(zhí)行的產(chǎn)研需求,確保產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)的工作方向與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。
2、產(chǎn)研協(xié)同與項(xiàng)目推進(jìn):負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)內(nèi)部(包括產(chǎn)品、研發(fā)、測試等)以及與業(yè)務(wù)部門之間的工作,制定項(xiàng)目計(jì)劃,明確項(xiàng)目目標(biāo)、范圍、進(jìn)度和質(zhì)量要求。推動項(xiàng)目的順利進(jìn)行,及時(shí)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題和風(fēng)險(xiǎn),確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量交付。
3、團(tuán)隊(duì)管理與人才發(fā)展:領(lǐng)導(dǎo)和管理產(chǎn)研BRBP團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和工作計(jì)劃,分配工作任務(wù),對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行績效評估和指導(dǎo)。關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)發(fā)展,提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會,提升團(tuán)隊(duì)整體能力和專業(yè)水平。
4、溝通與關(guān)系維護(hù):建立并維護(hù)良好的跨部門溝通機(jī)制,組織各類溝通會議,如需求評審會、項(xiàng)目進(jìn)度會、問題解決會等,確保信息在業(yè)務(wù)部門和產(chǎn)研部門之間的順暢傳遞。及時(shí)處理業(yè)務(wù)部門和產(chǎn)研部門之間的沖突和矛盾,促進(jìn)雙方的有效合作。
5、數(shù)據(jù)分析與決策支持:收集和分析與業(yè)務(wù)和產(chǎn)研相關(guān)的數(shù)據(jù),如項(xiàng)目進(jìn)度數(shù)據(jù)、產(chǎn)品使用數(shù)據(jù)、用戶反饋數(shù)據(jù)等,為業(yè)務(wù)部門和產(chǎn)研部門的決策提供數(shù)據(jù)支持和建議。通過數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)潛在的業(yè)務(wù)機(jī)會和問題,提出改進(jìn)措施和優(yōu)化方案。
6、戰(zhàn)略規(guī)劃與創(chuàng)新推動:參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定,結(jié)合業(yè)務(wù)和技術(shù)發(fā)展趨勢,為產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)提供戰(zhàn)略方向和建議。推動產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)的技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新,引入新的技術(shù)和方法,提升產(chǎn)品的競爭力和用戶體驗(yàn)。
三、任職要求
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷
2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上產(chǎn)研相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上BRBP或類似崗位管理經(jīng)驗(yàn),有成功推動跨部門項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。
3、專業(yè)技能:具備扎實(shí)的產(chǎn)品、研發(fā)相關(guān)知識,熟悉軟件開發(fā)流程;熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和方法,能夠從數(shù)據(jù)中提取有價(jià)值的信息;具備良好的項(xiàng)目管理能力,能夠熟練使用項(xiàng)目管理工具和方法。
4、能力素質(zhì):具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效地與不同部門、不同層級的人員進(jìn)行溝通和協(xié)作;具備較強(qiáng)的問題解決能力和決策能力,能夠快速應(yīng)對和解決各種突發(fā)問題;具有敏銳的業(yè)務(wù)洞察力和創(chuàng)新能力,能夠發(fā)現(xiàn)潛在的業(yè)務(wù)機(jī)會和問題,并提出創(chuàng)新性的解決方案。
5、職業(yè)素養(yǎng):具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承受較大的工作壓力;具有良好的職

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