HRBP

崗位職責：

1、負責梳理和完善崗位需求、招聘計劃、面試流程、人才評估、入職及試用期等；

2、協(xié)助制定所支撐團隊的內(nèi)部激勵和文化建設方案；

3、協(xié)助業(yè)務線完善人力資源管理工作，培養(yǎng)業(yè)務線的人力資源管理能力；

4、結合業(yè)務情況收集、整理和提煉培訓需求，制定培訓策略和方案；

5、執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務線的落地和推進。

任職要求：

1、人力資源管理相關專業(yè)，本科及以上學歷；

2、3年以上hrbp經(jīng)驗優(yōu)先；

3、具有團隊內(nèi)部激勵、文化建設方面的經(jīng)驗優(yōu)先；

4、擁有較豐富的項目落地經(jīng)驗；

5、有較強的適應能力，能快速融入團隊并展開工作。

崗位亮點：

業(yè)務上升期，發(fā)展空間大，團隊氛圍好；

與大牛并肩、成長快。

魚泡直聘公司亮點：

1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。

2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現(xiàn)金流充裕。

3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。

4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟重點平臺、四川省新經(jīng)濟示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨角獸企業(yè)等多項資質。

5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務/產(chǎn)品/技術崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。

6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優(yōu)秀員工還享有項目獎金和期權激勵。公司24年已發(fā)放年終獎+額外獎金1000w現(xiàn)金+1000w期權，福利待遇豐厚。