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前臺(tái)
面議高中及以上經(jīng)驗(yàn)不限
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人才招聘工作,包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試及員工入職流程;
2、維護(hù)員工檔案,確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤,定期進(jìn)行人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析;
3、處理員工關(guān)系事務(wù),包括入職培訓(xùn)、員工關(guān)懷及離職手續(xù);
4、協(xié)助制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)制度和流程,提升工作效率;
5、參與企業(yè)文化建設(shè),組織員工活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘流程及勞動(dòng)法相關(guān)知識(shí);
3、熟練使用Office辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力;
4、優(yōu)秀的人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠處理員工關(guān)系問(wèn)題;
5、具有高度的責(zé)任心和保密意識(shí),能夠承受一定工作壓力。

何女士實(shí)名
昆明西山區(qū)云紡國(guó)際商廈
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